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Bulletin de paie



12 réponses
5036 lectures
Posté dans le forum Forum Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
Message écrit le: 12/10/2006 11:26
Gwena

Contrôleur de gestion en entreprise
Messages: 16
Inscrit le: 27/07/2006
Région: 92 - hauts-de-seine


Bonjour, je souhaiterai être conseillé sur mon premier bulletin de salaire à faire. Je suis toute nouvelle dans ce domaine et j'apprends.
Pouvez vous me confirmer que le bulletin de paie ci-joint est correct pour un cadre avec un salaire brut de 2000 euros.
Je devais commencer des cours sur les techniques de la paie il y a 2 semaines mais cela a été décalé à la semaine prochaine.
Merci beaucoup pour vos réponses.

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Message écrit le: 12/10/2006 17:31
Tuesday

Cadre du secteur privé
Messages: 180
Inscrit le: 27/12/2005
Région: 75 - paris


Bonjour Gwena,

pourriez-vous confirmer:

1°)- Qu'il s'agit bien d'un salarié cadre,

2°)- Votre entreprise a-t-elle plus ou moins de 9 salariés ?

Dan.


Message écrit le: 13/10/2006 13:32
Gwena

Contrôleur de gestion en entreprise
Messages: 16
Inscrit le: 27/07/2006
Région: 92 - hauts-de-seine


Oui c'est un salarié cadre et il y a moins de 9 salariés
Merci encore

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Message écrit le: 13/10/2006 14:35
Tuesday

Cadre du secteur privé
Messages: 180
Inscrit le: 27/12/2005
Région: 75 - paris


Bonjour,

s'agissant d'un salarié cadre ayant un salaire mensuel inférieur au plafond mensuel de sécurité sociale, il faut insérer une ligne de cotisation pour la GMP.
Dans votre cas, elle est calculée sur la totalité de la tranche B fictive (salaire charnière - tranche A),

soit:

Dans la colonne Base : 280,00

Taux salarié 7,70% = 21,56
Taux patronal 12,60% = 35,28

Complétez aussi la partie "congés acquis" et "congés pris", sauf si vous cotisez à une caisse de congés payés.

Tout le reste me semble correct.

Bon courage.

Dan.


Message écrit le: 13/10/2006 15:48
Gwena

Contrôleur de gestion en entreprise
Messages: 16
Inscrit le: 27/07/2006
Région: 92 - hauts-de-seine


Merci pour votre réponse rapide.

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Message écrit le: 13/10/2006 16:10
Gwena

Contrôleur de gestion en entreprise
Messages: 16
Inscrit le: 27/07/2006
Région: 92 - hauts-de-seine


Juste pouvez vous m'expliquer comment vous trouvez le montant 280 euros.
Le plafond est 2589 euros.

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Message écrit le: 13/10/2006 17:17
La ptite

Chef de mission Audit en cabinet
Messages: 68
Inscrit le: 05/08/2006
Région: 64 - pyrénées-atlantiques


Comme vous l'a indiqué Dan, 280 euros correspond à la différence entre le salaire charnière et le plafond de la sécurité sociale.

Pour 2006, le salaire charnière s'élève à 2869 euros par mois.
Comme votre salarié perçoit un salaire inférieur au plafond (2589 euros), la base de calcul de la GMP (tranche B fictive) est complète soit : 2869-2589=280 euros par mois.

Cette cotisation est destinée à faire acquérir à chaque cadre un minimum de 120 points de retraite par an ; c'est à dire le nombre de points acquis à la caisse des cadres quand on a un salaire de 2869 euros. Si le salarié avait eu un salaire compris entre 2589 (plafond SS) et 2869 (salsire charnière), sa base de cotisation GMP aurait été diminuée.


Message écrit le: 13/10/2006 18:19
Eclair

Employé en comptabilité
Messages: 222
Inscrit le: 23/04/2006
Région: 75 - paris


Bonjour,

votre topic m'intéresse et je n'ai pas tres bien compris pourquoi on ne cotise que sur 280 euros au titre de la gmp.
Pourquoi on ne cotise pas sur la différence entre 2000 et 2869 ?

merci

Message écrit le: 13/10/2006 18:42
Liliroses

Employé en comptabilité
Messages: 1
Inscrit le: 13/10/2006


Citation : Tuesday @ 13.10.2006 à 12:35
bonjour,

s'agissant d'un salarié cadre ayant un salaire mensuel inférieur au plafond mensuel de sécurité sociale, il faut insérer une ligne de cotisation pour la GMP.
Dans votre cas, elle est calculée sur la totalité de la tranche B fictive (salaire charnière - tranche A),

soit:

Dans la colonne Base : 280,00

Taux salarié 7,70% = 21,56
Taux patronal 12,60% = 35,28

Complétez aussi la partie "congés acquis" et "congés pris", sauf si vous cotisez à une caisse de congés payés.

Tout le reste me semble correct.

Bon courage.

Dan.

Bonjour à tous

vous trouvez pas qu'il y a une anomalie au niveau des cotisations assedic?

Message écrit le: 13/10/2006 19:21
Tuesday

Cadre du secteur privé
Messages: 180
Inscrit le: 27/12/2005
Région: 75 - paris


Liliroses,

dans l'exemple de Gwena, la cotisation assedic (part salariale et patronale) n'a pas été calculée.

Merci de le signaler. Le salaire net à payer doit être corrigé.

Eclair,

parce-que la tranche B fictive servant de base de calcul à la GMP est la différence entre la limite du salaire charnière AGIRC et la tranche A sécurité sociale.

Dans cet exemple, le cadre a un salaire inférieur au plafond sécurité sociale et inférieur au salaire charnière AGIRC. La GMP est donc calculée sur la totalité de la tranche B fictive.

Si le cadre avait un salaire supérieur à la tranche A sécurité sociale et inférieur au salaire charnière AGIRC la GMP serait calculée sur: tranche B fictive - tranche B réelle.

Si la tranch B du cadre dépasse le salaire charnière AGIRC, on rentre dans la règle commune en matière de retraite complémentaire AGIRC.

Dan.

Message écrit le: 13/10/2006 19:39
Gwena

Contrôleur de gestion en entreprise
Messages: 16
Inscrit le: 27/07/2006
Région: 92 - hauts-de-seine


Je n'ai pas calculé la cotisation assedics car le cadre est gérant égalitaire donc il ne cotise pas, d'après mes infos dans tous les cas.
Merci

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Message écrit le: 13/10/2006 20:37
Tuesday

Cadre du secteur privé
Messages: 180
Inscrit le: 27/12/2005
Région: 75 - paris


Gwena,

pourquoi ne l'avez-vous pas dit dès le début ?

Enfin, mieux vaut tard que jamais.

Je suppose donc que votre société est une SARL.

Le mandataire de votre société est-il en possession d'un contrat de travail écrit ?

Avez-vous interrogé l'Assedic/GARP pour une prise en charge?

Peut-être avez-vous choisi d'ignorer cette démarche, auquel cas l'assurance et l'AGS sont exclus.

Dans ce cas, il faudrait rectifier le bulletin de paye pour supprimer le FNGS (cotisation patronale).

Pour votre information, vous pouvez aussi recourir à des assurances privées.

Dan.


Message écrit le: 16/10/2006 11:04
Gwena

Contrôleur de gestion en entreprise
Messages: 16
Inscrit le: 27/07/2006
Région: 92 - hauts-de-seine


En effet c'est une SARL et le gérant égalitaire a un contrat de travail mais je me suis renseignée auprès des assédics et ils ne le prennent pas en charge.
Donc au final, je supprime le FNGS et j'ajoute le GMP.
Merci et la prochaine fois je penserai à toutes ces infos dés le début !

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