Message écrit le: 25/10/2006 16:33 | |
Lolbarj Employé en comptabilité Messages: 4 Inscrit le: 25/10/2006 Région: 47 - lot-et-garonne | Bonjour, je suis comptable dans une société de bâtiment, et nous sommes suivi par un cabinet comptable qui vien effectuer la révision du bilan. J'avais commencé cette révision et passé les OD nécessaire, mais j'étais loin du résultat final. La comptable qui a travaillé sur notre dossiers possédait un fichier excel à partir du quel elle a fait sa révision. Elle entrait les données nécessaires, et ces dernieres ce recoupait dénotant ainsi les éventuel problème. Je pense qu'il me manque beaucoup de données pour effectuer une Révision de fin d'année vrai poussée, où pourrais trouver des procédures, aides, .... |
Message écrit le: 26/10/2006 10:41 | |
Nad64 Responsable comptable en entreprise Messages: 2343 Inscrit le: 13/10/2005 Région: 64 - pyrénées-atlantiques | Bonjour, Tu ne pourra pas avoir ce tableau Excel qui sont des programmes de cabinet. Mais tu peux demander à la comptable qui s'occupe du dossier de te donner une procédure écrite des différents contrôles à effectuer. Cela te permettra de lui donner un dossier de travail bien organisé. -------------------- |
Message écrit le: 26/10/2006 13:59 | |
Lolbarj Employé en comptabilité Messages: 4 Inscrit le: 25/10/2006 Région: 47 - lot-et-garonne | Bon très bien, je vais peut etre la contacter ... en revanche il n'exista pas des bouquains qui émaneraient du conseil de l'ordre avec les diffenretes règles de révision ? Disons que la comptable qui fait la révision est assez désagréable et je ne pense pas qu'elle me donne une procédure, ne serais-ce que globale, pour avancer la révision ... |
Message écrit le: 27/10/2006 15:10 | |
Johndoeww Contrôleur de gestion en entreprise Messages: 560 Inscrit le: 01/06/2006 Région: 37 - indre-et-loire | Citation Disons que la comptable qui fait la révision est assez désagréable et je ne pense pas qu'elle me donne une procédure, ne serais-ce que globale, pour avancer la révision ... A mon avis le meilleur moyen est de rencontrer l'EC et de lui faire part de vos besoins et surtout des griefs que vous avez sur sa collaboratrice (ne surtout pas oublier de lui laisser entendre que cela pourrait jouer sur la perennité de ses missions...). |