Message écrit le: 09/10/2006 22:25 | |
Expert-Comptable libéral en cabinet Messages: 476 Inscrit le: 22/07/2005 Région: 50 - manche | Pour Ritz : A mon avis il y a un risque certain de remise en cause par l'Urssaf du statut de libéral à être le sous-traitant de son ancien employeur ! En plus, je vois mal un ancien employuer apprendre que son salarié le quitte et lui donner du travail "en attendant" qu'il vole de ses propres ailes..... Quant au taux de facturation c'est une donnée si variable : certains EC ne facturent "que" 75 € et d'autres 170 € en province.... mais cela dépend du type de clientèle (TPE/PME) et du niveau d'intervention (CAC/Conseil/Tenue).... : j'ai un exemple précis d'un ancien associé du bureau qui s'est mis à son compte et sous-traite 60% de son activité (4 EC travaillent pour lui à plus ou moins mi-temps) : il ne conserve qu'entre 10 et 20 % des honoraires sous-traités. Pour melita : A mon avis, le social ne doit pas être une "difficulté" pour s'installer, des cabinets ont des services spécialisés en social et acceptent "la sous-traitance" : certains prennent la mission sociale en facturation directe sans aucune mission d'expertise mais je pense que c'est un peu "chaud", la sous-traitance directe me semble plus légale mais à vérifier. Quant au juridique certains cabinets externalisent complètement la mission ou bien conservent le secrétariat jurique (AGO uniquement) et dans ce cas les difficultés sont minimes : combien d'avocats spécialisés sortent des rapports de gestion à la limite du "déposable... alors qu'un expert-comptable bien documenté peut faire aussi bien. |