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Entretien préalable licenciement : que faire ?



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Posté dans le forum Forum Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
Message écrit le: 27/11/2006 13:16
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Inscrit le: 12/10/2005


Bonjour,

pour ajouter a ce qu'a dit Maxime SOULIGNAC, je vous dirai qu'il est possible qu'il vous licencie pour faute mais je suis incapable de juger de la gravité des faits ( en sachant qu'une faute grave est une faute involontaire mais qui necessite que vous quittiez le poste de suite). d'après moi je pense que non mais en général c'est au juge d'aprécier la faute au final.

bon courage.

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