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Entretien préalable licenciement : que faire ?
9 réponses
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Posté dans le forum Forum Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
| Message écrit le: 27/11/2006 17:53 |
- Expert-comptable en entreprise - Examinateur au DEC (mémoire)
Messages: 1417 Inscrit le: 03/03/2003 Région: 92 - hauts-de-seine
| Bonjour,
Je n'ai pas bien compris ce qui vous arrive, ou je crains que votre employeur ne accuse de détournement. Dans ce cas, le licenciement peut être un moindre mal pour vous, il pourrait porter plainte et / ou vous "inciter" à démissionner.
Quant à l'entretien préalable, mon expérience en la matière (peut être maigre ?)montre que ce n'est que de la forme; la décision est prise bien avant l'entretien.
Avant d'aller à votre entretien, interrogez vous sur le réel motif du grief à votre encontre. Je vous rappelle le dicton : "quand on veut tuer son chien, on dit qu'il a la rage". Votre employeur ne profite-t-il pas de l'occasion ?
Laurent
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