Message écrit le: 18/12/2006 16:19
Mycke1 Expert-comptable en Entreprise Messages: 7 Inscrit le: 07/07/2006	Bonjours, Je suis la comptabilité d'une entreprise de BTP depuis juillet de l'année en cours. Avant mon arrivé, le gérant établissait lui-même les fiches de paie des salariés sur excell, non sans la moindre erreur... Et il s'avère qu'il fut remis au personnel de la société une prime de fin d'année sous la forme d'un chèque de 150€ pour chacun d'entre eux. Ces montants n'ont jusqu'à présent pas été repris sur les fiches de salaires. L'évolution des taux, ainsi que l'antériorité de ces montants me font douter de la marche à suivre pour faire passer ces sommes qui ont été passé benoitement sur l'exercice précédent sur un compte d'acompte pas le cabinet d'expertise comptable chargé du dossier. Votre avis m'intéresse!
	Message écrit le: 18/12/2006 16:27
Johndoeww Contrôleur de gestion en entreprise Messages: 560 Inscrit le: 01/06/2006 Région: 37 - indre-et-loire	Bonjour Pratiquement je vous suggère de déterminer avec votre patron le montant des primes brutes à verser et d'ensuite de déduire l'acompte versé en 2005.
	Message écrit le: 18/12/2006 18:29
Abo76 Responsable comptable en entreprise Messages: 85 Inscrit le: 25/04/2006 Région: 76 - seine-maritime	Les logiciels de paie permettent de calculer des primes à l'envers. Je m'explique : Souvent, le chef d'entreprise décide d'allouer une prime à ses salariés mais s'exprime en net. Dans votre cas, il s'agit d'une prime nette de 150 €. Une fonction du logiciel va ainsi calculer le montant brut à déclarer en fonction des taux des cotisations sociales (Ex: 150/0.8 = 187.50 € Bruts) et obtenir la prime nette en bas du bulletin de salaire. Ainsi, lors de la comptabilisation de vos salaires, le compte d'acompte sera automatiquement soldé. Remarque : Votre DADS 2006 sera cohérente avec vos Salaires bruts

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