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Bonjour,
J'ai un client avec convention collective pro btp, qui prend en charge 100% de la mutuelle de son cadre (sa femme..) et 50% celle de ses salariés (les ouvirers..)
J'ai un doute sur la légalité de cette prise en charge.
Merci pour vos avis.
Cordialement.
Bonjour,
Si dans ses salariés il n'y a pas d'autres cadres, je ne vois pas en quoi c'est illégal.
C'est un accord d'entreprise. les cadre sont pris en charge a 100% les non cadres à 50%.
Si il y a parmi ses salariés un autre cadre il doit bénéficier des mêmes avantages.
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