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Rédactrice et modératrice Compta Online
Bonjour Misse,
C'est un exercice intéressant.
Pour calculer le nombre de jours de congés de ce salarié, il faut tenir compte :
Il faut donc commencer à compter à partir du 1er avril avec un calendrier et s'arrêter au bout de 32 jours ouvrables au début du mois de mai.
Les congés payés sont ensuite valorisés à partir du salaire brut et non du salaire net.
Une comparaison entre le maintien de salaire et la méthode du dixième permettra de savoir si le salaire changera ou non au moment de la prise de congés.
Difficile d'en dire plus avec ces quelques informations.
Bon courage pour la suite,
Sandra
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