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Processus de recrutement non compris

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Norion78
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Ecrit le: 01/11/2021 17:14
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Bonjour,

Je vous fais part de ma mésaventure. Je suis reçu pour un entretien d'embauche pour un poste de collaborateur comptable de 2000 euros par mois pour un CDI. Déjà le président du cabinet me reçoit en entretien d'embauche et me dit cette phrase "si vous êtes motivé ,on vous formera " ,"si vous n'êtes pas motivé ,on ne vous formera pas ".Ensuite ,il change d'avis pour me proposer un CDD de 4 mois que j'accepte pour me tester qui devait commencer au mois de juillet puis septembre . Ensuite, retour à la case départ pour un CDI avec une période d'essai de 2 mois.et bien sûr le président n'a demandé mon accord pour changer la nature du contrat. Ensuite, à la suite d'un mois de période d'essai un contrat de mi -temps pour 780 euros nets par mois! est proposé pour une soi -disant manque de productivité. De plus ,les 3 associés m'ont dit que je ferai d'autres tâches plus valorisantes comme le secrétariat juridique et de la paye. A l'issue d'un mois ,ils n'ont aucune réelle idée des tâches au niveau du poste. De plus ,je découvre une lettre de décharge dans le nouveau contrat que je n'ai pas écrit comme quoi au niveau mon handicap j'ai besoin d'une dérogation pour un mi-temps. Enfin, pour le premier CDI fait le salaire est de le SMIC en période d'essai et 2000 euros bruts par mois et je tiens à préciser que mes prétentions salariales sont de 25000 euros bruts par an. La fiche de poste prévoyait 2000 euros bruts par mois minimum pour un CDI. Ma période d'essai a été rompue.

Je me demande parfois pourquoi l'ordre des experts-comptables ne donnent pas des cours de RH aux stagiaires experts-comptables pour apprendre à recruter et à fidéliser leurs troupes .
Pensez-vous que le processus de recrutement est bancal

Sandra Schmidt
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Re: Processus de recrutement non compris
Ecrit le: 05/11/2021 10:00
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Message édité par Sandra Schmidt le 05/11/2021 10:02

Bonjour Norion78,

Je suis assez étonnée de lire votre message et votre mésaventure en cabinet d'expertise comptable.

Ce cabinet recherche visiblement un collaborateur expérimenté et autonome. Il ne semble pas structuré pour accueillir et former un débutant.

De nombreux cabinets d'expertise comptable, surtout en région parisienne, cherchent des collaborateurs.

Si le cabinet est trop traditionnel ou que le poste ne correspond pas à vos attentes, il devrait être possible d'en changer. La solution consisterait peut-être à viser des structures plus importantes qui ont l'obligation d'embaucher des personnes en situation de handicap (et qui sont bien organisées pour les accueillir) ?

Bon courage pour la suite,

Sandra



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Francoisecnd
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Re: Processus de recrutement non compris
Ecrit le: 05/11/2021 12:34
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Bonjour Norion.

Désolée pour votre mésaventure.

Quoi qu'il en soit, je pense que vous devriez n'avoir aucun regret de ne pas avoir intégré ce cabinet... Quel laxisme, avec des conditions qui varient ainsi de jour en jour, sans aucun respect en votre égard !

Dire que des recruteurs - qui exigent de leurs employés rigueur et professionnalisme - puissent ainsi se montrer aussi versatiles font froid dans le dos ! Le bon exemple ne vient pas de leur part, loin de là..

Je vous souhaite un bon dénouement en vos recherches, auprès d'un employeur de parole ( si si, ça existe, heureusement ! ).

A titre anecdotique, il y a longtemps, bien longtemps ( avant le #metoo ), lors d'un entretien, au sujet de l'évolution du poste et de la rémunération, le recruteur m'avait été répondu : "ça dépendra de votre gentillesse" !?! Je suis partie en courant ....

Bon courage,

Françoise



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Norion78
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Re: Processus de recrutement non compris
Ecrit le: 09/11/2021 20:16
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Bonjour Madame,

Je vous remercie d'avance de votre réponse.

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