Lundi ==> droit des sociétés. J'espère gagner des points dans cette matière qui n'est pas très difficile mais il est vrai néanmoins assez conséquente niveau apprentissage!
Je peux vous assurer, (je suis sûr à 200%) que la majorité du devoir portera sur les SA (au moins 8 points) et 1/3 des points (5/6) sur le droit pénal, car les sarl ont pris 12 pts l'année dernière, et la seule autre forme de société la plus répandue et la plus importante c'est la SA, de plus cette année le droit pénal est très présent dans le cours, donc forcément y'aura des choses dessus, pour les points restant je vois bien un mixe entre sarl et sur les réformes de la loi d'aout 2008 (comme pour l'intro au droit...)
d'ailleurs vous avez du remarqué, qu'en L1 ils ont eu en compta les normes, et nous pareil en L2, donc il y'a une certaine cohérence entre les devoirs, on aura sûrement du cours sur la loi d'aout 2008...
voilà bon courage.
PS : prix d'émission : 220 euros,
et pour l'abandon de créance montant déductible : 33000 euros et non déductible 21000 euros ;)
Pour le droit social, je pense qu'ils vont piaucher un peu partout à savoir :
la durée du travail, peut être les forfaits cette année (déjà eu une question sur les heures sup l'année passée mais possible qu'ils en remettent une autre, prudence)
les congès payés
licenciement pour motif économique, les différents modes de rupture
la négo collective, les conflits collectifs
C'est vaste et gigantesque même, mais c'est ce qu'il demande : connaître 150 pages sur le bout des doigts !
Bon courage
Bonjour,
Pour les conventions de forfait, je doute que ca soit au programme.
Les conventions de forfaits peuvent très bien tomber cette année, surtout le forfait annuel en jours. Il y a aussi l'offre raisonnable d'emploi, pourquoi pas une petite question là-dessus, et les critères de représentativité des syndicats. Il y a eu beaucoup de changements avec la loi d'août 2008, pratiquement sur la majorité des chapitres. Il faut rester prudent mais bon connaître le programme par coeur est impossible.
Les seuls choses sur en matiére de droit social sont les nouveautés,
la période d'essai a changé, il y a donc de grandes chances pour que sa tombe, après il y a aussi la représentativité des syndicats qui a changé aussi, sa risque de tomber,
par contre je ne vois rien d'autre de nouveaux, préparant seul cette UV ce serait sympa si quelques personnes pourrait nous dire ce qu'il y a de nouveau par rapport à l'année derniére
L'offre raisonnable d'emploi figure dans le chapitre du chômage avec l'allocation d'aide de retour à l'emploi.
En réponse à Juicebox, je cite aussi, la rupture conventionnelle, le CDD à objet défini pour les ingénieurs et les cadres, COR (en remplacement du RCO), aménagement du temps de travail, la retraite (nouvel âge à 70 ans), le reçu pour solde de tout compte, etc..