BanStat
Logo Compta Online
Quickbooks

Provision congés payés : quid des commissions pour le calcul ?

14
56 421
0
14 réponses
56 421 lectures
0 vote
  • Pages : 1 [2]
Lapuce
ProfilLapuce
Collaborateur comptable en cabinet
  • 95 - Val-d'Oise
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 131 votes
popupBulle tail
Profil
Collaborateur comptable en cabinet


Re: Provision congés payés : quid des commissions pour le calcul ?
Ecrit le: 30/03/2006 12:17
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Ah ca y est, j'ai compris toute seule ,les 26 jours correspondent aux jours ouvrables par mois.

Si l'entreprise fonctionne en jours ouvrés, pour le calcul de la provsion, il faudra prendre le salaire brut d'un moisXnbres de jours/22 ( 5jX4,3333) et (***pas de style SMS***) au niveau des jours de CP tu auras par ex du 1/06 au 31/12 = 14,5 j ( 2,08x7).

Si l'entreprise fonctionne en jours ouvrables , ce ne sera plus 22j mais 26j ( 6jX4,333) mais au niveau des jours de CP, on aura pour la période du 1/06 au 31/12 = 17,5J ( 2,5X7).

Cordialement.


--------------------
Aline3449
ProfilAline3449
  • 34 - Hérault
 
  • 1 vote
popupBulle tail
Profil


Re: Provision congés payés : quid des commissions pour le calcul ?
Ecrit le: 19/02/2008 09:34
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Citation : kristen @ 29.03.2006 à 19:48

Citation
J'ai oublié de poser une question dans mon dernier post concernant les provisions pour congés payés, est ce qu'on doit provisionner aussi pour un gérant dans une SARL ou le PDG, le DG dans les SA?


Pour les SARL, il ne faut pas provisionner de congés payés, de même d'une manière générale les gérants n'acquièrent pas de droits à congés... Du moins, c'est de cette manière que je procède.

J'imagine que pour les SA, la méthode sera identique...

Bonjour,

je me pose une question concernant ce qui a été cité.
Pourquoi il ne faut pas provisionner de congés payés dans les SARL?

Merci de vos réponses

Bonne journée !


--------------------
Alinevideau
ProfilAlinevideau
  • 33 - Gironde
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail
Profil


Re: Provision congés payés : quid des commissions pour le calcul ?
Ecrit le: 14/11/2008 09:30
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

Je suis commerciale dans une PME et je suis à la recherche d'une information concernant le calcul des congés payés sur commission. Je n'ai pas trouvé la réponse dans le fil des discussion de ce forum, je me permets de vous présenter mon cas.

Avant, je bénéficiais de 5 semaines de CP (30 jours ouvrables)
Une fois par an, on me verse une somme correspondant aux "Congés payés sur commission"
Pour la base du calcul: salaire fixe + commissions de l'année
puis 10% de cette somme m'était versé en une fois par an.

La situation a évolué, et faute de négocier une augmentation de salaire, j'ai obtenu plus de congés payés.
J'arrive à 9 semaines de CP soit 54 jours ouvrables par an (4,5 jours ouvrables par mois)
J'imagine que la base de calcul reste la même: salaire fixe + commissions de l'année
Par contre, le pourcentage devrait varier? quasiment doubler (tout comme le nombre de jour de congés payé)?

Merci d'avance pour votre aide.

Aline
Gmenant
ProfilGmenant
Cadre du secteur privé
 
  • 84 votes
popupBulle tail
Profil
Cadre du secteur privé


Re: Provision congés payés : quid des commissions pour le calcul ?
Ecrit le: 14/11/2008 09:55
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

Lorsque la durée du congé est différente de la durée normale (30 jours ouvrables par an), l'indemnité est calculée proportionnellement à la durée du congé réellement dû.

Ainsi dans votre cas, le taux est de 18 % (10% x 54 / 30)

Cordialement


--------------------
Lucky_luke
ProfilLucky_luke
  • 92 - Hauts-de-Seine
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail
Profil


Re: Provision congés payés : quid des commissions pour le calcul ?
Ecrit le: 07/01/2009 09:42
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Citation : kristen @ 29.03.2006 à 19:48

Je n'ai pas tellement bien compris la méthode de calcul que tu utilises...

Pour ma part, les indemnités ou provisions sont calculées de cette manière :


Bonjour,

De mon côté, je cherche la réelle méthode de calcul de provision de congés payés mais je ne trouve rien de concret en ce sens.

J'ai l'impression que tout ce mélange un peu, sachant que la provision et l'indemnité n'ont rien à voir et n'ont pas le même objet est-il réellement possible d'utiliser la même méthode pour les calculer?

Notre directeur des finances n'est de son côté pas certain de la méthode à appliquer, nous avons d'abord calculé la provision brut : salaire de référence ou réétabli en cas d'arrêt maladie (mois de décembre) *nombre de jours de congés restant/par nombre de jours ouvrés moyens (21.67) et c'est là que je pense qu'il y a un problème.

Ensuite nous avons, pour chaque salarié, fait ce calcul par poste de dépense (urssaf, assedic...) de la manière suivante, provision brut*nombre de jours restant/nombre de jours ouvrés moyens.

Pouvez-vous me dire ce que vous en pensez?

Merci d'avance de vos réponses.
Retour en haut


  • Pages : 1 [2]







connectés
Publicité
CEGID
Retour en haut
fermer
Connexion membre
Nom d'utilisateur ou email
Mot de passe
  
Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2021 Compta Online
S'informer, partager, évoluer