Provision pour congés payés

Bonjour,

je suis en train d'étudier le calcul de la provision pour CP et j'ai du mal à assimiler la méthode du 1/10.

Dans cette méthode si j'ai bien compris nous devons prendre le salaire de la période de référence et le multiplier par 1/10.

Les zones d'ombre résident dans les points suivant (pour une clôture 31/12/N):

- les salaires de la période de référence sont les salaires du 01/06/N au 31/12/N ou du 01/06/N au 31/05/N+1? ou autre?

- une fois le 1/10 calculé, doit-on réaliser un calcul en fonction du nombre de jours restant? je m'explique :

2 salariés dans une même entreprise gagnent 1000 ¤/ mois chacun. Au 31/12/N, il reste à un des salariés 15j de congés et à l'autre 25.

La provision, selon cette méthode, sera-t-elle la même pour les 2 salariés ou faut-il tenir compte du nombre de jours de congés restant?

Merci de bien vouloir éssayer de répondre à mes intérrogation car mes recherches m'ont perdu du fait des réponses trés variées que j'ai pu avoir.

Cordialement

Daniel

Bonjour,

Pour les entreprises qui clôturent au 31 décembre, il y a deux périodes de congés à provisionner :

- La période du 01/06 au 31/12 de l'année N en appliquant la règle du 1/10 si plus avantageux que maintien du salaire

+ les reliquats de congés restant à prendre sur les congés acquis durant la période du 01/06 au 31/5 de l'année N-1.

Cordialement

Merci de ta réponse mais ma question ne résidait pas dans les périodes de congés à provisionner mais dans le calcul à partir de la méthode du 1/10.

Un exemple avec 2 salariés n'ayant pas le même nombre de jours restants serait le bienvenue.

Je suis peut être un peu exigeant mais j'ai envie de comprendre ce que je lis dans les livres ou sur internet.

Merci.

Cordialement.

Re,

Exemple :

salaire de 1000 ¤ par mois x 12 (année) = 12000 ¤

Si calcul en jours ouvrables : pour le 1er, provision = 12000* 0.1 /30 * 15 et pour le second = 12000 * 0.1 / 30*25

Il ne faut oublier de provisionner également les charges sociales et les charges fiscales sur ces congés.

Cordialement

Merci bien.

C'est à ce niveau que je n'avais pas compris. Je croyais qu'il fallait seulement divisé le salaire par 10 sans tenir compte du nombre de jours de congés restant à prendre.

Cordialement.