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Provision pour prime salariale

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Redon
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Ecrit le: 16/09/2006 20:28
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Bonjour,

Je souhaiterai savoir si il est possible de provisionner des primes salariales sur l'exercice N et les verser sur l'exercice N+1.
Merci de votre aide.

Cordialement.

Jean claude REDON

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Re: Provision pour prime salariale
Ecrit le: 18/09/2006 10:32
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Bonjour,

Oui il est tout à fait possible de provisionner des primes(brut+charges patronales) et ne les verser que l'année suivante.
Je l'ai fait l'année dernière pour des primes qui dépendaient du résultat et qui ne pouvaient donc pas être versées l'année même.


--------------------
Nadine


Chintawa
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Employé en comptabilité


Re: Provision pour prime salariale
Ecrit le: 20/08/2007 16:55
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Bonjour

Concernant ce sujet.

Si la provision de N-1 est inférieur à la réalité le delta doit il être passé en charges exceptionnelles ou en charge 641300.

Merci de votre aide et bon courage a tous

Chintawa
Dragey
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Re: Provision pour prime salariale
Ecrit le: 23/08/2007 23:51
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Bonsoir,

La réponse à votre question n'est pas évidente, cela dépend de la nature de la prime versée. Pour qu'elle soit déductible, votre prime devra répondre à plusieurs conditions.

Il n'est pas possible, au moment de l'arrêté des comptes, de se dire que pour diminuer le résultat une prime sera provisionnée si cela ne découle pas d'un accord antérieur à la clôture ou d'une habitude de l'entreprise. Une prime ne peut pas être comptabilisée "en urgence" au dernier moment.

Il faudrait davantage de précisions pour pouvoir répondre.

Cordialement,
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