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Qualite requise pour un chef de mission

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Smarties15
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Cadre du secteur privé
  • 15 - Cantal
 
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Ecrit le: 03/08/2009 09:46
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Bonjour, étant actuellement salariés dans une entreprise privé en tant que chef comptable je viens d'accepter un poste de chef de mission dans un cabinet comptable.
Ayant le DECF et préparant le DSCG, depuis mon acceptation j'ai le doute qui s'est installé c'est à dire vais je être capable de tenir un tel poste. En effet, je n'ai que 1 an d'expérience en tant que collaborateur et 4 ans en entreprise (PME). Mais le travail en entreprise est une routine où rien de nouveau , a de rares exceptions change. J'aimerais savoir si quelqu'un a connu une même situation, et savoir selon vous quel sont les qualités d'un bon chef de mission. Merci par avnce de vos réponse qui j'espère m'enlèveront mes doutes.
Dragonis
ProfilDragonis
Expert-Comptable associé en cabinet
  • 75 - Paris
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Re: Qualite requise pour un chef de mission
Ecrit le: 25/08/2009 17:07
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Bonjour Smarties

Je travaille en cabinet mais ne suis pas chef de mission mais je pense pouvoir te répondre.

Je pense que les qualités requises pour ce poste sont :

la capacité à faire face aux imprévus et la flexibilité (être capable de partir du jour au lendemain en province pour une mission urgente)

la capacité à manager une équipe

et biensûr les compétences techniques qui sont de toute façon nécessaires mais ne suffisent pas.

Après, le poste de chef de mission peut-être différent selon la taille de ton cabinet ? Dans les grands cabinet (type big), on parle de Manager (et à moins d'être très doué il faut compter au moins quelques 4-5 années d'expérience avant de le devenir et encore...).

Voilà j'espère avoir répondu à ta question
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Re: Qualite requise pour un chef de mission
Ecrit le: 26/08/2009 01:53
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Bonjour,

Citation
Dans les grands cabinet (type big), on parle de Manager (et à moins d'être très doué il faut compter au moins quelques 4-5 années d'expérience avant de le devenir et encore...).


Le grade de chef de mission dans les cabinets correspond à Senior soit collaborateur confirmé et non à manager qui est un directeur de mission.

La différence est que l'un est dans le productif et l'autre dans la gestion et le management de la mission. de plus le passage de grade est quasi automatique chez les big à moins d'être vraiment considéré comme mauvais.

Sinon dragonis a bien résumé le poste, autonomie réactivité et technicité. Selon les cabinets vous allez faire uniquement des missions de fortes valeurs ajoutés et dans d'autre cabinet ce n'est qu'un grade qui ne sert à rien car vous faites exactement la même chose qu'un assistant lamda.

Ne vous inquiétez pas si on vous a recruter à ce poste surtout avec votre parcours c'est qu'on place une grande confiance en vous. Je parle du parcours car en général avec si peu d'expérience en cabinet c'est limite si on vous prend pas de haut.

CDT
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