Bonsoir,
J'ai travaillé un jour et demi en juillet pour une grande entreprise de restauration. Le souci est que l'employeur ne m'a jamais rien fait signer, ni contrat de travail et je n'ai ni reçu d'attestation d'employeur quand je suis parti.
Le pire est que je n'ai jamais été payé.... J'ai eu beau appeler dix fois, laisser trois messages et un texto rien n'y fait et je ne sais plus du tout quoi faire. J'ai préparé un courrier avec Accusé de réception mais j'ignore si cela va donner quelque chose.
Une amie m'a dit que l'employeur pouvait très bien nier m'avoir employé car ça ressemblerait à du travail non déclaré, et pire qu'il ne m'a pas payé, est ce vrai qu'il ne risque rien' ça serait parole contre parole...Merci d'avance de m'éclairer et j'espère avoir posté au bon endroit sinon j'accepte de me faire taper sur les doigts.
Cordialement.
Bonjour
Vous pouvez saisir en référé le conseil des prud'hommes si vous avez la preuve irréfutable de votre travail. Mais cela en vaut il la peine pour une journée et demie de travail ? Sinon j'ai bien peur que ce soit cause perdue.
Cordialement
Chap.
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