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Quel avenir pour le comptable ?

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kristen
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Re: Quel avenir pour le comptable ?
Ecrit le: 12/09/2006 00:45
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Bonsoir,

Je suis assez d'accord avec Caribou, merci de surveiller vos paroles à l'avenir Fab67...

Je pense que la lecture ou relecture des règles de ce forum serait nécessaire.

Le sujet qu'a ouvert notre ami Laurent, n'avait pas, et j'en suis certaine, pour but de lire de telles réactions.

Les stéréotypes sont tellement faciles ! Je ne me considères pas comme quelqu'un d'inintéressant, loin de là... Mais chacun est comme il est de toute manière là n'est pas la question, et se permettre de juger les gens de cette manière me semble quelque peu déplacé.

Je tenais juste à vous faire remarquer que "le débat" n'avait nul besoin d'un avis sur le comportement des comptables ou leur personnalité, ni d'enfermer toute une catégorie de gens dans ce que vous pensez être vrai et valable pour toute la profession.

J'espère que vous allez comprendre ce que signifit mon intervention, et que ce genre de chose ne seront pas répétées...

Que les autres membres du forum lisant ce message, veuillent bien également tenir compte de ces quelques remarques, et par conséquent de se reconcentrer sur le débat initial, sans dérapages...

Cordialement,
Maxime SOULIGNAC
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Re: Quel avenir pour le comptable ?
Ecrit le: 12/09/2006 00:55
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Ne cherchez pas le post de Fab67, je l'ai supprimé car je pense qu'il était complètement hors sujet !!

Son profil membre va être suspendu le temps que notre ami reprenne ses esprits et adoptent les règles du forum...

Pour mémoire, il n'est en aucun cas permis de juger les gens, que ce soit un membre en particulier ou une catégorie.


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LJ4
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Re: Quel avenir pour le comptable ?
Ecrit le: 12/09/2006 01:30
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Bonjour,

Je trouve mes collègues modérateurs un peu rapide pour supprimer un post, certes provocateur, mais tellement vrai !!
Il est si rare de trouver des gens sortant du politiquement correct !!

En effet, le "comptable" est généralement introverti (à la différence du commercial qui lui est extraverti). Tout ce ceci n'est pas un cliché.

Ce n'est pas une critique, mais un constat.

Que Kristen ne m'en veuille pas mais, introverti ne veut pas dire inintéressant.
Et la personnalité et le comportement ont toujours des incidences sur les aspects professionnels.
Pour ma part, lors de recrutement, je m'attarde plus sur la personnalité et le comportement que sur les qualités professionnelles.
A titre d'exemple, j'ai préféré il y a quelques jours recruter pour un poste de responsable de service une juriste de formation avec une expérience en cabinet plutôt qu'un comptable pur.

Il n'y a rien de dégradant à être introverti. Cela peut être même une qualité.
Le comptable se doit d'être discret (la comptabilité est une mine d'informations très souvent confidentielles), aimant le travail bien fait, précis dans l'application des règles.

J'encadre un service d'environ vingt personnes. Quasiment tous les comptables de formation sont plutôt introvertis. J'ai aussi des contrôleurs de gestion de formation qui sont plus ouverts dans leur caractère. Les deuxièmes ne sont pas pour autant mes préférés. J'apprécie beaucoup la discrétion dans mes équipes.

Maintenant, si un modérateur veut me gronder ..... !!

A bientôt .... j'en suis sur.

Laurent
kristen
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Re: Quel avenir pour le comptable ?
Ecrit le: 12/09/2006 01:44
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Re bonsoir,

Je ne ferais pas plus de "polémique" sur ce post...

Mais je serais ravie de débattre en privée à ce sujet Laurent ...

Vous n'avez certainemant pas dû voir le message de Fab avant qu'il ne soit supprimé, d'où votre accord avec ces paroles ! Mais je doute que vous vous considériez de la manière dont j'ai parlé dans mon message car c'est de ça qu'il s'agit...

J'arrête là le débat, c'était juste pour recadrer les choses pour les personnes qui n'ont pas pu lire (et qui d'ailleurs ne perdent rien) le message éffacé...

Cordialement,
Maxime SOULIGNAC
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Re: Quel avenir pour le comptable ?
Ecrit le: 12/09/2006 12:27
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Laurent,

Je suis entièrement d'accord avec le fait que le forum manque (de temps en temps) de personne "politiquement incorrecte", mais lorsqu'il y en a cela ne les dispense pas d'un minimum de respect...

Car entre dire comme vous le faîtes, que les comptables sont souvent introvertis, et tenir les propos de Fab67 il y a une limite.

Information
Pour info pour les autres membres qui liront ce post, Fab67 a été suspendu sous différents profils pour non respect de la charte et propos injurieux !


Ce n'est pas mon âge qui provoque cette réaction car je suis prêt à accepter certains états de fait...En revanche je n'accepte pas que certains jugent les gens et les insultent sous prétexte qu'ils se croient supérieurs...

Alors que les messages ne soient pas tous édulcorés, soit, cela me convient parfaitement, mais qu'ils soient fielleux, je ne suis pas sûr que cela apporte grand chose au débat et que cela grandisse les auteurs !


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Lyloo
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Re: Quel avenir pour le comptable ?
Ecrit le: 12/09/2006 12:50
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En meme temps, quelle job qui existe depuis des decennies n'a pas évolue avec la configuration des entreprises actuelles?
heureusement que la position des comptables en entreprise change, sinon ca serait inquietant de les voir encore avec leur boulier... la ils auraient vraiment l'air ringards....
Mais l'appellation "technicien" est bien trouvée, quoique péjorative en francais il me semble (ce terme fait penser a de la main d'oeuvre pour beaucoup de personnes).
Le degré de complexite des operations comptables et financieres est "pimenté" par la multiplication des sources de fraude, ce qui rend le métier plus interessant et plus riche.
comme dans beaucoup de metiers, le comtpable devient plus polyvalent, il est sans doute mieux integré à l'ensemble des problematiques de l'entreprise qu'il ne l'était il y a quelques decennies.
Faisant de l'audit externe, je rencontre beaucoup de comptables dans des environnements tres differents: certes, il y a toujours les vieux de la vieille qui preferaient comme c'était avant, mais dans l'ensemble, les acteurs considerent le metier plus varié qu'avant.
Un bémol néanmoins avec la mondialisation des entreprises qui vise à segmenter les operations, avec à l'extreme dans certains tres grands groupe un retour à des comtpables "simplement"opérationnels.

je retiendrai de tout ca un element positif: le comptable evolue car l'entreprise evolue, il devient plus impliqué dans son entreprise, ne pensez vous pas?


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terenceetphilippe
Profilterenceetphilippe
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Re: Quel avenir pour le comptable ?
Ecrit le: 12/09/2006 19:11
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La comptabilité a longtemps était une simple obligation légale et de fait le metier etait assez etroit et ne faisait pas beaucoup de place à la creativité ou a la communication. D'ou l'image assez austere du comptable qui persiste encore.

Aujourd'hui on demande au comptable de vraies qualités de communication orale et le travail en equipe est primordial. Sa polyvalence est aussi relle. Il suffit d'ailleurs pour s'en apercevoir de regarder les profils demandés dans les offres d'emploi.

Mais les cliches ont la vie dure.
LJ4
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Re: Quel avenir pour le comptable ?
Ecrit le: 14/09/2006 01:47
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Bonjour,

Je vais peut être me répéter.
Ma remarque suivante ne vise que le comptable d'entreprise.
Le comptable ne doit pas uniquement se contenter d'enregister des factures, de les payer et de pointer ses comptes.

J'en ai connus qui connaissaient - et qui s'intéressaient - à peine l'activité de leur entreprise. En fait, leur entreprise ferait du commerce ou des prestations de services qu'ils ne verraient pas la différence !

Le comptable doit s'intéresser, analyser et comprendre l'activité et les rouages de son entreprise.

Tout ceci peut faire la différence avec le collaborateur de cabinet.
Le collaborateur de cabinet est souvent concentré sur la production dce comptes, et n'a pas toujours et / ou souvent le temps de s'intéresser, analyser et comprendre l'activité de ses clients.

Seuls ceux évoluant de cette façon pourront avoir une place essentielle dans l'entreprise.

Laurent
Mr8m
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Re: Quel avenir pour le comptable ?
Ecrit le: 14/09/2006 10:53
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Bonjour à tous

Laurent,

Dans les grandes organisations, nous sommes spécialisés et moins généralistes.
Lorsque vous êtes affectés à un poste de comptable fournisseurs, vos problèmes se limitent à la récupération de la TVA, au pointage des comptes fournisseurs, au circuit des factures, aux provisions pour la clôture. Nous sommes limités sur notre partie comptable. Cela étant dit, nous nous interessons tout de même à l'activité de l'entreprise, à son mode de fonctionnement. Nous suivons cela de "loin" car nous sommes encadrés dans une fonction bien particulière.

Ce n'est pas réellement un manque d'intérêt, mais plus lié au poste de travail que nous occupons

A l'inverse du comptable unique en PME, du comptable en cabinet, qui est plus "généraliste" et directement concerné par toutes les evolutions de l'entreprise

Dans les grandes sociétés la comptabilité est divisée, chacun a un rôle particulier et se doit d'assurer dans sa fonction. Ce qui ne veut pas dire que le travail est désinteressant. Desfois, on peut migrer vers un autre service, passer de la comptabilité fournisseurs, à la comptabilité clients, puis tresorerie...c'est pas impossible.

Merci
Caribou
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Directeur Administratif et financier en entreprise


Re: Quel avenir pour le comptable ?
Ecrit le: 14/09/2006 11:07
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Bonjour,

Je fais écho à Laurent.

Citation
Le comptable doit s'intéresser, analyser et comprendre l'activité et les rouages de son entreprise.

Quand j'ai décidé de quitter mon cabinet, c'était, je crois, en grande partie dû à la frustration de ne pas « rentrer » assez dans les dossiers de mes clients. Effectivement, nous restions à un niveau de production comptable.

J'ai été amené à manager des équipes très hétéroclites, avec des personnes très peu formées en comptabilité mais avec une très bonne connaissance des rouages de leur entreprise.
Je vais prendre l'exemple d'un contrôleur de gestion qui travaillait dans mon équipe à la SNCF. Il aurait été incapable de calculer un seuil de rentabilité. Mais ayant commencé à 15 ans comme apprenti et ayant évolué à tous les postes d'un centre de maintenance en allant de simple soudeur à magasinier et en passant par la qualité, il avait une expertise exceptionnelle et je ne l'aurais remplacé pour rien au monde par un jeune « HEC - MBA - double master ... »

Deuxième exemple dans mon poste actuel :
Après six mois dans l'entreprise, mon patron me fixe un rendez-vous pour évaluer ma capacité à tenir le poste de Controller. Il ne m'a pas posé la moindre question sur les états financiers. Mais il m'a fait passer à la moulinette la chaîne de valeur de l'entreprise.

Cqfd


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