" -C’est idiot, car la comptabilité n'est pas le métier qui paye le plus, -De plus, dire qu'un assistant en cabinet avec un Bac+2 gagne le SMIC est faux."
Laurent
Personnellement je ne partage pas votre avis: -la comptabilité permet d'accéder à des postes qui payent très bien si la personne est compétente et dynamique. -pour le 2ème point avec un Bac+2 on gagne non seulement le SMIC mais plus
La remarque de Laurent venait simplement en réaction à un message précédent. Je le rejoins sur le fait qu'il est évidemment très dommage de faire ce métier que pour l'argent. En fait et pour être clair, si après un DECF ou une MSTCF vous faite un 3ème cycle, vous gagnerez nettement mieux votre vie qu'en continuant vers l'Expertise Comptable, du moins au début. De même, il est sans doute préférable de faire une école de commerce (même de bas niveau) qu'un DECF en terme de rémunération du moins là encore en début de carrière. Je crois qu'il faut relativiser un peu l'importance du diplôme qui joue certes pendant 2 ou 3 ans mais beaucoup moins après comparé aux acquis professionnels (d'où l'intérêt de passer par exemple par un cabinet). Evidemment, le meilleur collaborateur avec un BTS ne gagnera jamais autant que le plus nul des Experts Comptables mais là, c'est une autre histoire.
Pour répondre simplement, mon parcours est le suivant: DEUG Sciences Eco + MSTCF + DESCF + DEC. Quant à mon début de carrière (à 27 ans...), elle me satisafit pleinement car j'apprends beaucoup et humainement j'ai d'excellente relations au sein de mon cabinet.
Je vous assure qu'une personne ayant Bac +2 en cabinet comptable démarre au SMIC et ce pour quelques temps (1 ou 2ans) Certes, je n'ai pas dit que ça n'évoluait pas mais c'est le salaire d'un débutant... Je trouve d'ailleurs ça scandaleux car après avoir passé un bac et un Bac+2 on gagne autant qu'une femme de ménage...
En ce qui concerne le débat concernant le salaire, je suis d'accrd qu'il faut aimer la compta pour se lancer dans l'expertise comptanle.. Mais il faut avouer que la paie et le statut social sont aussi des motivations.
Citation : invité_CHRIS @ 29.09.2005 à 22:32 Je vous assure qu'une personne ayant Bac +2 en cabinet comptable démarre au SMIC et ce pour quelques temps (1 ou 2ans) Certes, je n'ai pas dit que ça n'évoluait pas mais c'est le salaire d'un débutant... Je trouve d'ailleurs ça scandaleux car après avoir passé un bac et un Bac+2 on gagne autant qu'une femme de ménage...
En ce qui concerne le débat concernant le salaire, je suis d'accrd qu'il faut aimer la compta pour se lancer dans l'expertise comptanle.. Mais il faut avouer que la paie et le statut social sont aussi des motivations.
Bonjour,
Le tarif d'une femme de ménage est plus élevé que le smic (je donne à la mienne 10€ par heure ... et c'est du net !!)
De plus, il peut paraître déplaisant de comparer les professions entre elles. pourquoi une femme de ménage devrait gagner moins qu'un comptable ? on peut étendre la comparaison à d'autres professions. La formation et le diplome ne sont pas tout, les conditions de travail doivent aussi jouer un role. Un comptable assis au chaud dans son bureau a des conditions de travail nettement meilleures qu'une femme de ménage !!!
Je n'ai en aucun cas voulu dévaloriser les femmes de ménage. La comparaison était qu'un comptable gagnait les premieres années un salaire équivalent à une personne sans diplome et sans responsabilité.
Concernant titin, un salaire de 1500 euros brut, soit environ 1200 euros net est au dessus du SMIC; mais je ne trouve pas que ce soit un super salaire. En cabinet les comptables réalisent des fiches depaie, établissent les déclarartions de TVA et les bilans. (cela dépends du poste de chacun)
Je trouve que le salaire devrait suiver. Comment se fait il qu'il n'y ait pas dans la convention une grille drémunération selon les diplomes?
Personnellement, je trouve que 1200€ net pour un titulaire de BTS avec 1 an et demi d'expérience, ce n'est pas si mal payé...Vous gagnez en net ce qu'un smicard perçoit en brut...
Encore une fois, tout dépend des fonctions qu'on exerce...Ce n'est pas toujours en fonction du diplôme ou de l'expérience ! Si vous êtes comptable unique, vous devrez normalement toucher plus qu'un comptable clients par exemple...mais là, ça dépend encore du lieu, du secteur, de la taille de la boite !
C'est pour cela qu'il n'y a pas de grille de rémunération selon les diplômes ! Et n'oubliez pas, c'est à vous de négocier votre rémunération, ce n'est pas votre patron qui va vous faire une fleur de son propre chef...
Pour ce qui est de la grille "si faible", elle est rédigée par des experts-comptables pour qui les CCN n'ont aucun secret.... J'ai déjà lu que la CCN des experts-comptables étaient l'une des pires existantes ! N'ont-ils pas été les precurseurs en matière de réduction du temps de travail en prévoyant un maintien de salaire lors du passage de 39 à 35.....lissé sur 4 ans !!!!! en clair un blocage des salaires a clairement été insérée dans la convention .... Alors que dire de plus : Rien !
