Bonjour Gboy,
Tu n'as pas eu de réponse et c'est un peu démotivant étant donné ta question...
Si je résume tu as une expérience internationale, tu es arrivé en France il y a peu et tu t'es tourné vers la finance. Aujourd'hui tu passes le DCG et plus tard le DSCG pour t'adapter au référentiel français et trouver un travail dans la comptabilité.
Avec ce résumé je me demande pourquoi tu ne retiens que le critère de l'âge ? Ton parcours est intéressant et en plus tu fais l'effort de t'adapter au marché du travail français.
Je ne pense pas que les jeunes et moins jeunes sont opposés, d'ailleurs avec ton background tu risques plutôt d'être un référent.
Après, par rapport à tes chances de succès au DSCG, tout le monde dira que c'est un diplôme difficile qui demande une forte implication et une grande motivation. Mais ce n'est pas impossible, y compris en candidat libre.
Bon courage pour la suite !
Bonjour GBOY.
Personne ne te répond car tout le monde est en vacances en ce moment ;)
De plus ta situation n'est pas courante.
Effectivement en France l'expérience acquise à l'étranger est difficile à valoriser, ce qui est idiot, pour rester poli. Les raisons sont simples: on est un pays où l'export n'est pas une priorité, considéré comme compliqué et globalement nous sommes mauvais en langues étrangères.
Donc à mon sens la solution est de travailler dans un cabinet de grande taille, avec une clientèle internationale où tu pourras tout de suite valoriser tes compétences en USGAAP car ça n'est pas courant.
Le problème c'est que parfois, dans ce genre de cabinet la pyramide des âges est très marquée, en gros à tel âge correspond tel poste, et toi tu te retrouveras sans doute sous les ordres de quelqu'un de plus jeune, ce que les cabinets n'aiment pas trop. Mais ça reste possible.
L'autre solution c'est en entreprise, soit dans une grosse filiale française d'un groupe américain, où tu peux participer aux travaux comptables classiques et à ceux de consolidation en USGAAP. Dernière solution retourner travailler aux USA dans une filiale d'un groupe français, en tant qu'expatrié...
Trouver un stage en cabinet ne sera pas évident, ... Il y a les contrats de professionnalisation aussi , tu travailles en alternance et te forme dans une école. L'UE 7 du DSCG peut très bien avoir pour cadre une expérience en entreprise il me semble.
La réussite aux épreuves du DSCG est tout à fait possible, plus difficile si tu es tout seul pour les préparer effectivement, c'est une affaire de travail et détermination.
Bonne chance!
Bonjour Gboy
Désolé de répondre tardivement je n'avais pas vu votre réponse.
Les critères pour une alternance ou un CDI ne sont pas les mêmes, l'alternance étant plus facile je dirais car elle n'a pas vocation à se prolonger nécessairement.
Si je devais embaucher quelqu'un avec votre profil, au delà de l'inexpérience, qui n'est pas un réel obstacle ( sauf si vous avez de grosses prétentions salariales...), le problème serait l'âge, car je le mettrais sous la responsabilité d'un chef de mission, qui peut n'avoir que 30 ans dans certains cas. Ce n'est pas forcément évident d'imposer son autorité à quelqu'un de plus âgé quand le responsable est aussi jeune. En audit on passe beaucoup de temps ensemble, en équipe, donc il est important qu'il n'y ait pas de conflit.
Autre point les grands cabinets ont leurs méthodes de travail, qu'il faut respecter scrupuleusement (" les cross ref c'est comme ça", "on plie une faille A3 de telle façon", plein de petits trucs au quotidien qui font que le dossier est "carré" ), hors de question de les remettre en cause, et quand on est un peux âgé, on pourrait avoir cette tentation de dire " à quoi bon faire comme ça..." . L'audit est un métier où la méthode de travail est hyper structurée, il faut vite prendre le pli, tout le monde sait ce qu'il a à faire, car on est toujours dans le rush et on a pas de temps à perdre.
Je n'y avais pas pensé mais en fait l'idéal pour vous ce serait un poste dans un cabinet ( un grand), au sein d'une équipe spécialisée en audit bancaire, fond d'investissement, donc à Paris Genève, Luxembourg. Votre connaissance des produits et des fonctionnements du marché est un plus énorme à mon avis, et votre inexpérience en comptabilité n'est pas vraiment un problème! A votre place j'enverrais directement mes CV et lettre de motivation en anglais auprès des managers ou associés de ces structures( merci Linkedin ou Vidaeo) , pour contourner les sélections des RH (qui se contentent de respecter le recrutement du candidat standard).
Bonne journée
Bonjour,
Je vous remercie de votre réponse et les idées sur les métiers: L'audit bancaire et fonds d'investissement. J'ai eu un entretien avec une banque dans un service dédié aux Obligations ( coupon, ajustement du capital, comptabilité matières etc.....), donc deuxième entretien en cours.
Dans mon esprit, l'âge du manager ou middle manager n'a aucune importance, car je pense que nous sommes en entreprise pour servir les intérêts de nos clients.
Comment faire passer cet état d'esprit à un recruteur que vous vous êtes adapté dans les entreprises où vous êtes passé ? si ce jugement peut faire que le recruteur ne vous convoque pas pour un entretien.
En attendant ma rencontre avec un cabinet d'expertise comptable, je me suis inscrit pour l'année prochaine à 2 UE du DSCG à l'INTEC: Comptabilité/Audit et La gestion juridique fiscale et sociale.
Cordialement,
G.Boy
Bonjour,
Vous avez une expérience des US GAAP, ce qui est un atout considérable notamment dans les cabinets qui ont en portefeuille des filiales américaines installées en France, mais aussi des filiales de groupe français installées aux USA.
Votre âge ne constitue pas un frein, bien au contraire. Il sera en quelque sorte la justification de votre spécialisation. Quand je considère mon cas: début stage à 46 ans, diplômé d'expertise comptable à 52 ans.
D'après mon expérience (sans généraliser), les Big Four ont une nette préférence pour les stagiaires jeunes, tandis que les cabinets de taille modeste acceptent tout le monde y compris les moins jeunes.
Mais ne tenez pas compte de cette remarque, somme toute personnelle. La pratique des US GAAP intéressera davantage les BIG four que les autres cabinets.
Je n'ai rien contre les banques -au contraire, je les adore - mais vous ne pourrez y effectuer qu'une seule année de stage. Les deux autres années doivent impérativement se dérouler dans un cabinet d'expertise comptable et/ou commissariat aux comptes. Cependant l'expérience de la banque va accroître considérablement l'intérêt des cabinets pour votre profil. Bon courage
Bon courage
Bonjour GBOY
La réponse de KADRY63, parle de stage mais dans ses propos on devine qu'il s'agit du stage pour obtenir le DEC.
Le stage du DEC n'a rien à voir avec un stage traditionnel. Il s'agit de 3 années où vous travaillez (en cabinet mais apparemment il est possible d'être entreprise classique durant un certain temps) réellement et vous vous préparerez à exercer le métier d'expert comptable/ cac en suivant des formations au cours de ces 3 ans. Au bout de ces 3ans vous avez 2 épreuves à valider et un gros mémoire à préparer et soutenir. Ce stage n'est accessible que si vous avez validé au moins 4 UE du DSCG ( note>10), vous aurez 2 ans pour valider le DSCG à partir du début du stage. Ce résumé est assez succin, il y a plein de sujet plus développés qui l'aborde sur le forum.
Ce terme de stage est vraiment inapproprié. Quand on dit à quelqu'un d'extérieur à la profession, qu' on fait 3 ans de stage après un master, il nous regarde bizarrement... Ce serait plus un internat comme en médecine, ou un doctorat en fait...
Vous, vous en êtes au DCG, et l'étape suivante serait de faire le DSCG en alternance si j'ai bien compris. Pour le DSCG, l'expérience professionnelle objet du mémoire de l'UE7, peut se faire n'importe où, tant que le contenu est en rapport avec le contenu du DSCG.
Donc faire votre alternance pour préparer le DSCG en banque est possible: avantage vous connaissez le secteur, inconvénient vous ne verrez pas ce qu'est la vie d'un cabinet. Vous pouvez mixer 1 an en banque, 1 an en cabinet aussi.
Bonne journée
19 Mar | Flash News CO : semaine du 18 mars 2024 |
14 Mar | Comptabiliser les a-nouveaux à la création d'un dossier |
14 Mar | Le chatbot de la profession arrive : quelques précisions de Boris Sauvage |
13 Mar | La norme ESRS S1 : effectifs de l'entreprise |
13 Mar | Les taux d'impôt sur les sociétés dans le monde en 2023 |
13 Mar | La rupture conventionnelle collective |
12 Mar | Fiche de paie avec des heures supplémentaires ou complémentaires défiscalisées |
Compta Online
S'informer, partager, évoluer
Média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre
Service de presse en ligne CPPAP n°0324W94840