Pour manifester votre volonté claire et non équivoque de démissionner, vous devez nécessairement prévenir votre employeur. Il n'y a pas de procédure légale imposée pour signifier une démission.
Vous pouvez prévenir votre employeur par oral ou par écrit, en lui adressant une lettre de démission par lettre recommandée avec accusé de réception ou en main propre.
Pour ce qui est du préavis, il est important qu'il se passe convenablement, avec l'employeur et les collègues. Il suffit pour cela de rester professionnel jusqu'au dernier jour et d'effectuer la passation des dossiers et expliquer ce qui devra être fait après le départ.
Si le remplaçant est présent pendant le préavis, rien de plus simple que lui expliquer comment il devra travailler pour reprendre le poste.
Le dernier jour peut être accompagné d'un pot de départ ou encore d'un mail à l'attention des collaborateurs de l'entreprise.
Pour plus d'informations, lire l'article : « Comment démissionner convenablement : quelques conseils ».