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Ecrit le: 11/12/2007 15:50 à qui je peux envoyer ma fiche de paie par email pour q'uon m'aide à la rectifier je suis etam dans le batiment? merci
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Responsable comptable en entreprise
Re: Qui peut m'aider à rectifier ma fiche de paie?
Ecrit le: 11/12/2007 16:16Quel est exactement votre problème ?
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Re: Qui peut m'aider à rectifier ma fiche de paie?
Ecrit le: 11/12/2007 16:20Merci, je ne sais pas si mes taux sont bon, et je ne sais pas comment calculer l'exonération de 10% de charge patronale
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Responsable comptable en entreprise
Re: Qui peut m'aider à rectifier ma fiche de paie?
Ecrit le: 11/12/2007 16:47Cachiri, utilisez vous un logiciel de paye, et si oui, vous l'avez depuis combien de temps ?
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Re: Qui peut m'aider à rectifier ma fiche de paie?
Ecrit le: 11/12/2007 19:26Oui j'utilise digipaie depuis juin 2007 pourquoi?
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Responsable comptable en entreprise
Re: Qui peut m'aider à rectifier ma fiche de paie?
Ecrit le: 12/12/2007 09:39Bonjour, Alors vos taux doivent être justes, puisque paramétrés cette année ! Il n'y a pas eu de modifications depuis ... Vérifiez juste vos taux AT, ceux de la Caisse des Congés Payés, et éventuellement de la ProBtp si vous y êtes inscrit ( dans les DOM, je ne sais pas trop ). Quand à l'abattement de 10%, il doit être prévu : regardez dans les fiches individuelle du personnel, c'est là en général qu'une option est à cocher.
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Re: Qui peut m'aider à rectifier ma fiche de paie?
Ecrit le: 12/12/2007 15:37Bonjour, je n'ai rien à cocher dans les fiches salariés, je veux savior sur quoi appliquer l'abattement de 10% pour l'exonération de charges patronnales, est ce une exonération à 100%?
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Re: Qui peut m'aider à rectifier ma fiche de paie?
Ecrit le: 12/12/2007 15:52
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Re: Qui peut m'aider à rectifier ma fiche de paie?
Ecrit le: 12/12/2007 16:27Pardon je me suis mal exprimée, je voulais parler de l'exonération de charges patronnales au niveau de l'urssaf, comment ça s'applique? merci
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Responsable comptable en entreprise
Re: Qui peut m'aider à rectifier ma fiche de paie?
Ecrit le: 12/12/2007 16:48Mais il n'y a pas d'exonération ! Il y a juste que le salarié et l'employeur cotisent sur 90% du brut, c'est tout !
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