A la recherche d'un premier emploi

Bonjour à tous,

Voila je suis en attente de validation du DESCF et passage du grand oral

Voici donc mon problème: Je dois chercher bien évidemment un emploi.

Alorsje voudrais avoir des conseils: comment s'y prendre?

La plupart (voire toutes) des offres d'emploi proposées demandent de l'experience professionnelle. Le souci est que je n'en ai pas! (2 mois en tant que comptable syndic ca aide pas)

Alors comment m'y prendre? quels sont selon vous les meilleures démarches (autre qu'internet) pour prétendre à un travail en cabinet.?

Bien des cabinets me tentent en centre ville de toulouse, mais je n'ose jamais aller voir l'expert comptable, de peur de le déranger!

Toute cette histoire me perturbe car j'ai peur de rien trouver (vous pouvez voir l'heure à laquelle j'ecris ce post)!!

Par ailleurs, est-il vrai que les experts comptables sont réticents à prendre des stagiaire EC s'ils n'ont pas ou peu d'expérience?

Merci beaucoup de votre aide

Pas d'idée ....?

Bonsoir Stephane31,
qui ne tente rien.....n'a rien.
J'ai choisi l'alternance pour palier à mon manque d'expérience....
As tu réfléchi à ce que tu vas faire en cas d'échec au DESCF?Réponds aux offres, au pire tu aura un refus, au mieux tu décrochera un entretien.

Bonjour Stephane

On a eu quelques contact sur le forum DESCF. Je te dis m... pour l'oral.

Concernant ta recherche d'emploi, je ne sais pas si tu souhaites travailler en cabinet mais tel est le cas c'est le bon moment car dans quelques jours s'ouvre la période fiscale et les cabinets ont plus de mal en fin d'année pour trouver du personnel ce qui peut être une chance pour toi.

Si tu réponds à une annonce et même si l'annonce demande X années d'expériences, mets en avant ta formation, ta motivation, ce sont des atouts primordiaux. Dis que tu veux t'engager sur du long terme. Les cabinets peuvent en cas de besoin surtout quand ils n'ont pas le choix, revoir l'organisation des dossiers.

Mon conseil, téléphone aux cabinets de ta ville pour savoir s'ils ont besoin de personnel. Tu vas peut être décrocher un rendez-vous.

N'oublie pas l'ANPE, les sociétés d'intérim et les sites en lignes.

Je connais quelqu'un qui n'avait aucune expérience en compta mais d'autres atouts comme totalement bilingue, le même cursus que nous et qui a été contacté et embauché uniquement en mettant son CV en ligne

Ne te décourage si tu n'obtiens pas immediatement satisfaction car chercher du travail consiste en un vrai travail qui demande un investissement en temps

Bon courage

Bonjour Stéphane,

Si vous n'osez pas déranger les experts ou entreprises, comment pourront-ils savoir que vous cherchez un travail'

Il se peut que quelqu'un cherche, ait rencontré des candidat(e)s mais sans que le "déclic" ne se soit produit...
J'ai eu plusieurs périodes de chômage de 2 mois chaque fois, je sais que les recherches d'emploi sont prenantes... N'hésitez pas à envoyer des candidatures spontanées (par mail par exemple, cela montre que vous connaissez l'ordinateur assez bien...

Pensez à poster votre CV sur ce site, certaines personnes l'ont fait et ont été contactées.

N'hésitez pas à appeler une semaine après que votre destinataire ait reçu votre courrier (ou courriel)...

qui sait? avec de la chance, vous pourrez trouver une expérience intéressante, enrichissante!

Quand j'étais dans cette période de chômage, j'ai contacté par mail (j'avais l'adsl) quelque 300-500 entreprises et cabinets sur ces périodes de chomage, j'ai pu décrocher des entretiens et plusieurs contrats. Même si ce sont des cdd au début, on se "fait la main", une expérience...

J'ai tenté Manpower et d'autres agences d'intérim. Là il faut insister. Le plus dur est de décrocher la 1e mission dans une agence. Et si vous faites du bon boulot, votre agence témoignera pour vous (à d'autres agences et employeurs potentiels), vous donnera d'autres missions.
J'ai fait une mission avec une agence. Elle a été prolongée chez son client. Puis une 2e mission, toujours chez le même client. Aujourd'hui je suis en cdi, j'ai osé déranger d'abord l'agence pour les missions, puis mon actuel chef pour le cdi... je l'ai même tanné et poussé à se décider.

décrocher un boulot, c'est à la fois de la politique et de la diplomatie. cela s'apprend et ce n'est pas en restant avec votre peur de déranger que vous pourrez décrocher quelque chose. cette peur risque même de vous paralyser. en allant vers les autres, elle s'atténuera et même disparaitra.

les employeurs souhaitent voir votre motivation (ils ne sont pas là pour deviner ce qu'il y a en vous). et les métiers de la comptabilité de nos jours sont un métier de contact avec des tiers, même s'il y en a moins que pour les commerciaux...

tout moment peut être le bon moment... surtout si c'est la période des bilans (cabinets, grosses associations, entreprises), soit au 1er semestre civil pour la plus part des entreprises et associations. (les cabinets, je crois qu'ils cherchent tout le temps).

c'est dur de tenir du courage et de la persévérance et je comprends votre peur de ne pas trouver. pensez à vous reposer aussi, cela fait du bien à cause du stress. ne pas rester seul, mais aller avec vos amis et famille vous promener en ville ou bien où vous voulez! vous pouvez avoir des cv sur vous à ce moment-là ou pas...

merci de ne pas prendre de travail non rémunéré, car tout travail mérite salaire (et c'est important comme signe de reconnaissance et de motivation).

courage

Enorme remerciement à vous!

Je pense que j'ai également mal choisi ma période de recherche (periode fiscale), les cabinets n'ont pas le temps de former ou même repondre au candidature.

J'ai eu une idée interessante

Demain, je pars faire des photo et des lettres de motivation avec CV

Je vais ensuite faire le tour du centre ville et y mettre dans la boite a lettre une enveloppe comportant mon CV, lettre de motivation et photo (j'évite le coût des timbres ;) )

J'espére que cela fera son petit effet car (***pas de style SMS***) de cabinets n'ont pas de site internet, et il est donc difficile de les contacter par mail

Ensuite, ca sera phase candidature spontanée : les déranger ou pas cela m'est égale: le résultat sera le meme

Stéphane,

avez-vous pensé aux pages jaunes sur internet?

les entreprises qui y ont des mails les indiquent et vous pouvez choisir par ville et/ou activité.

J'ai eu très peu à rappeler ceux que j'avais contacté par mail:
j'ai eu 90% des entreprises qui m'ont répondu (soit pas de poste, soit intéressé avec proposition de date pour entretien).

c'est très facile à faire, je faisais du copier-coller dans un fichier Word des fiches des pages jaunes des entreprises que je souhaitais démarcher (nom, adresse ptt, mail, tél. et activité).
et je n'ai eu comme critère que deux points: une adresse mail et l'accessibilité par les transports...

certaines entreprises contactées en février me contactaient trois mois après et un autre emploi s'enchainait.

j'ai changé strasbourg pour paris, j'ai mis trois semaines pour trouver un cdd. puis un jour pour décrocher une mission qui a abouti sur un cdi.

J'ai envoyé les emails mercredi dernier

Pensez vous que cela soit normal qu'il n'est pas encore répondu?

Oui, c'est normal, il faut attendre au moins une semaine, le temps de lire le mail, puis d'évaluer les besoins.

quelqu'un qui n'a pas de besoin répond très vite, généralement sous 48h (s'il est poli; je dis que 90% m'ont répondu, sur Strasbourg et Paris, alors que par la Poste, je recevais très peu de réponses).

certains m'ont contactée trois ou quatre mois après au moment où commençait le surcroit d'activité. mais généralement, pour la plupart, j'ai eu la réponse dans le mois ou les deux mois.

personnellement, j'attends 8 ou 10 jours avant de relancer quand j'ai envoyé une candidature spontanée.

mais après un entretien, si l'entreprise me dit: "je vous rappelle vendredi matin", je les rappelle moi-même le vendredi vers 10h (c'est un exemple). cela montre ma détermination et que je suis l'affaire.

ce peut-être important pour certains employeurs, cela montre que vous suivez vos dossiers. cela montre que vous savez vous rappeler au bons souvenirs des clients que vous relancez ou aux fournisseurs à qui vous devez répondre pour une question particulière...

une chose, on dit toujours qu'il faut savoir se "critiquer" si l'on n'arrive pas à décrocher un contrat. je pense qu'il est important de savoir où s'est trouvée une faiblesse lors de l'entretien (par exemple, une mauvais définition d'un terme technique qui peut mettre à bas l'entretien).

mais, pour décrocher un contrat, il faut être deux. il y a le savoir-faire, le savoir-être. mais il y a aussi du subjectif (certains patrons ne me revenaient pas à l'entretien... la réciproque est certainement vraie!).

un trait de caractère peut être un défaut pour certains ou une qualité pour d'autres...