Bonjour,
Je suis en reconversion professionnelle et je m'intéresse en ce moment aux métiers accessibles après le DSCG. J'ai une licence en droit, un diplôme carrières publiques de sciences po Grenoble et je suis fonctionnaire dans un poste de consultante juridique.
J'ai récemment reçu un diagnostic d'autiste asperger. Dans mon ancien poste il y avait de l'animation de réseaux et catastrophe. Par contre, dans mon corps je suis amenée à réaliser des inspections de structures privées dans le sanitaire et médico-sociales. C'est ce qui m'intéresse le plus et où mes résultats sont les meilleurs. J'ai donc pensé aux métiers de l'audit accessibles après le DSCG voire une formation complémentaire. Réaliser des tâches répétitives ou vues comme ennuyeuses ne me dérange pas, bien au contraire !
Mes interrogations portent sur les conditions de travail:
- Je suis prête à perdre en salaire pour avoir des conditions de travail plus flexible. Du fait d'un autre handicap, travailler 50h/semaine est impossible physiquement.
- J'ai un enfant en situation de handicap, et avoir des horaires flexibles est essentiel pour moi.
Est-ce que cela est possible de trouver un poste suite au DSCG qui pourrait exister avec ces critères ? Mon conjoint est ingénieur en mécanique et a un poste qui répond à ces critères. Mais il est dans une structure où le présentéisme n'est pas marqué. Si le travail est fait il peut partir à 16h. En forte période il travaille le soir à la maison ou le week-end pour rentrer à des heures raisonnables la semaine.
Merci d'avance pour vos réponses
Je vous remercie d'avance
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