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Recrutement dans les cabinets d'expert comptable

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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 30/06/2005 22:29
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Bonsoir

pour ma part je suis entré dans la vie active en 94 à Strasbourg, avec un decf.
Je n'ai pas eu d'opportunité pour rentrer en cabinet. Depuis j'ai travaillé dans deux pme, et maintenant je travaille dans un grand établissement de la place en tant que responsable comptable
L'année dernière j'ai passé et obtenu mon DESCF . Depuis j'ai envoyé des cv dans plusieurs cabinets pour faire le stage DEC , en vain. Seul un grand cabinet parisien de renom international était interessé.
Mais je suis marié, 1 enfant . Je souhaite rester sur Strasbourg.
Et je commence à croire qu'il est impossible à 34 ans de faire le stage dans un cabinet sans expérience préalable en cabinet. Mon expérience pourtant riche ne semble intéresser personne

Encore quelques mois et je mets une croix dessus...

Y a t-il des personnes dans mon cas ???

D
Kim
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 02/07/2005 14:32
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Bonjour Phiphine,

Le salaire minimum conventionnel est inscrit dans la convention collective, il est appliqué aux apprentis de plus de 21 ans seulement. Mais les nouveaux barêmes sont maintenant beaucoup plus interessants que lorsque j'ai commencé parce qu'il y a deux ans il ne prenait pas en compte le niveau d'étude alors la première année je devais être à 41% du smic et 61% la deuxième qui n'est pas franchement beaucoup, alors que maintenant pour un diplôme au delà du bac+2 s'ils obligent à commencer à 75% du smic, c'est bien mieux!

D'autre part étant apprenti depuis deux ans, le centre de formation par l'intermédiaire du Conseil régional nous verse des indemnité de transport et de repas. Ils sont supposés couvrir les frais de déplacement pour venir aux cours et les repas lorsqu'on est sur place, mais ceux ci ne sont pas très important. Le barème pour le transport je ne le connais pas il est fonction de la distance entre le domicile et le centre de formation. Par contre les frais de repas sont minimes, il me semble qu'ils sont à hauteur d'environ 2€ ou 3€ par repas.

Mais c'est toujours ca!!

Bon apprentissage!


--------------------
Jack06
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 03/07/2005 10:09
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Pour répondre à Bastien, votre situation ne m'étonne pas vraiment; je crois que LJ4 (Laurent) serait plus à même que moi pour vous aider.

A 34 ans avec votre expérience en entreprise, vous avez 3 défauts (pour un cabinet):
- vous êtes bien rémunéré donc vous n'accepterez pas les salaires initiaux proposés au débutant
- vous n'avez aucune expérience du travail en cabinet notoirement différent de votre métier actuel (ma remarque n'étant absolumment pas péjorative de ma part, bien au contraire)
- vous êtes moins maléable (adaptable) qu'un débutant car vous avez acquis des routines (au sens d'habitudes) que vous risquez d'avoir du mal à perdre.

Vos qualités (selon moi) résident dans votre capacité à gérer une équipe et votre expérience du contact humain (avec des clients); il vous sera nettement plus facile d'être respecté que pour stagiaire de 23 ans!

Donc je suis persuadé que vous finirez par trouver un stage mais que cela risque de prendre plus de temps que pour un débutant.

Bon courage et bonne recherche
Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 26/07/2005 23:44
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Bonjour,

j'ai un bts en compta-gestion et avant j'ai fait une filière professionnelle.
dans le cadre de ma formation, j'ai effectué divers stages en entreprises et en cabinets, j'ai d'ailleurs une petite expérience en cabinet.
j'ai démissionné car il n'y avait aucun encadrement et je travaillais jusqu'à plus d'heures, mais j'avoue que j'aimerais trouver un cabinet, car c'est dans ce secteur que je veux évoluer. Si qqn a quelques adresses de cabinets qui recrutent des débutants, sur paris ou dans le 93, merci par avance de me les communiquer.
LJ4
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 27/07/2005 14:37
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Citation : BASTIEN @ 30.06.2005 à 22:29
Bonsoir

pour ma part je suis entré dans la vie active en 94 à Strasbourg, avec un decf.
Je n'ai pas eu d'opportunité pour rentrer en cabinet. Depuis j'ai travaillé dans deux pme, et maintenant je travaille dans un grand établissement de la place en tant que responsable comptable
L'année dernière j'ai passé et obtenu mon DESCF . Depuis j'ai envoyé des cv dans plusieurs cabinets pour faire le stage DEC , en vain. Seul un grand cabinet parisien de renom international était interessé.
Mais je suis marié, 1 enfant . Je souhaite rester sur Strasbourg.
Et je commence à croire qu'il est impossible à 34 ans de faire le stage dans un cabinet sans expérience préalable en cabinet. Mon expérience pourtant riche ne semble intéresser personne

Encore quelques mois et je mets une croix dessus...

Y a t-il des personnes dans mon cas ???

D

Bonjour,

je n'ai pas grand chose à ajouter à ce qu'a dit Jacques (Jacques04).

En effet, le "règle" est plutôt de commencer par le cabinet et de continuer par l'entreprise.
Néanmoins, j'ai le souvenir de mon premier enmployeur qui après son école de commerce au début des années 70 avait commencé par des entreprises (le cabinet payait très, très, ...... très mal à l'époque!), puis s'était orienté ensuite vers le cabinet (en l'occurence vers l'audit), car son choix était de devenir expert comptable.

Je ne me souviens pas qu'il m'est dit que son expérience en entreprise avait été un atout pour le cabinet.

Je crois qu'en fait vous devez réfléchir à ce que vous voulez réellement faire sur le long terme : être diplomé ou pas. Si votre désir est d'avoir une simple expérience en cabinet, je crois que les contraintes (dans la vie personnelle, en terme de rémunération notamment) sont trop lourdes.

Sachez que pour être expert comptable, le stage de 3 ans est vraiment le minimum. Dans beaucoup de cas, une expérience de 7 à 10 ans est relativement courant (pour ma part, j'ai été diplomé au bout de 10 ans). Et le memoire est vraiment un investissement lourd à réaliser.

Maintenant, et parce que je ne veux pas noircir le tableau mais juste vous dire ce que je pense, l'expérience en cabinet et être diplomé est vraiment un plus.
Sachez par exemple, qu'en entreprise, il y a d'une part les comptables, et quels que soient leurs diplômes, et d'autre part les diplomés.

Si vous avez envie de le faire, ce serait dommage de ne pas le faire, à conduitiopn de bien réfléchir avant.

Bon courage et bon choix.

Laurent
Emila
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 06/08/2005 12:16
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Bonjour à tous,

Je suis étudiante en comptabilité. Je suis titulaire d'un BAC STT CG, suivi du BTS CGO et le DPECF en candidat libre. Je suis entrée en DECF ensuite et je révise actuellement pour la session de septembre du DECF où je passe les UV 1, 2, 3 et 6 et je me prépare aussi dans la foulée pour le DESCF en décembre prochain.

Je révise ardemment en espérant réussir ces deux examens pour débuter le stage d'EC en 2006 (les résultats du DESCF étant prévu pour le 6 février 2006).

Je suis motivée mais plus stressée par la recherche de mon 1er emploi que par ces 2 examens qui s'annoncent plutôt bien à force de travail.

Mes seules expériences en comptabilité résident dans un stage de 8 semaines en cabinet pour le BTS CGO et 6.5h/mois de tenue de comptabilité mensuelle pour un magasin de presse.

Plusieurs interrogations :
- Pour quels postes postuler (en spontanée ou annonces) ? Collaborateur, EC stagiaire, assistant comptable ?
- Comment prendre contact avec les cabinets : Candidatures spontanées par mail ou courrier, se présenter aux cabinets...?
- Quand postuler et commencer ma recherche sachant que je termine les cours en novembre, les écrits en décembre et les oraux en janvier ?

Si vous pouvez me guider face à ses interrogations, merci d’avance ?

Emila
Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 29/08/2005 12:47
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Bonjour à tous,

Un peu dans le même cas qu'Emila (je révise mes dernières UV du DECF - Relations Juridiques et Gestion Financière - et compte préparer le DESCF pour le passer en décembre), mais préférant entrer dans un cabinet et acquérir de l'expérience professionnelle avant d'entamer le stage, je me pose les mêmes questions quant au recrutement dans les cabinets.

Je compte en effet commencer à y prospecter dès mi-septembre, pour me faire connaître et préparer ma recherche d'emploi une fois les épreuves du DESCF passées. Je pense que me présenter directement dans les cabinets peut être une bonne chose, pour prouver ma motivation notamment, mais j'ai aussi peur que cela soit pris comme un dérangement, et donc d'arriver comme un cheveu sur la soupe...
Pour quel poste me porter candidate ?
Comment me présenter ?

Pouvez-vous me conseiller s'il vous plaît, me faire part de vos expériences, tant du point de vue de l'employé que de l'employeur ?

D'avance, je vous remercie,

Biboundeh
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 29/08/2005 13:54
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Citation : Emila @ 06.08.2005 à 12:16
Bonjour à tous,

Je suis étudiante en comptabilité. Je suis titulaire d'un BAC STT CG, suivi du BTS CGO et le DPECF en candidat libre. Je suis entrée en DECF ensuite et je révise actuellement pour la session de septembre du DECF où je passe les UV 1, 2, 3 et 6 et je me prépare aussi dans la foulée pour le DESCF en décembre prochain.

Je révise ardemment en espérant réussir ces deux examens pour débuter le stage d'EC en 2006 (les résultats du DESCF étant prévu pour le 6 février 2006).

Je suis motivée mais plus stressée par la recherche de mon 1er emploi que par ces 2 examens qui s'annoncent plutôt bien à force de travail.

Mes seules expériences en comptabilité résident dans un stage de 8 semaines en cabinet pour le BTS CGO et 6.5h/mois de tenue de comptabilité mensuelle pour un magasin de presse.

Plusieurs interrogations :
- Pour quels postes postuler (en spontanée ou annonces) ? Collaborateur, EC stagiaire, assistant comptable ?
- Comment prendre contact avec les cabinets : Candidatures spontanées par mail ou courrier, se présenter aux cabinets...?
- Quand postuler et commencer ma recherche sachant que je termine les cours en novembre, les écrits en décembre et les oraux en janvier ?

Si vous pouvez me guider face à ses interrogations, merci d’avance ?

Emila

Bonjour,

C'est bien de se poser autant de questions !!

Proposez votre candidature aux cabinets en leur précisant votre date de disponibilité. N'attendez pas d'avoir complètement fini votre cursus, un cabinet acceptera de vous laisser quelques jours pour vos oraux en janvier.
par contre, commencer chez un employeur en début d'année n'est pas toujours bon (si le cabinet a besoin d'un collaborateur avant, son choix sera vite fait !)

Vous devriez postuler sans pour autant préciser la dénomination du poste et le plus tôt possible.
Si vous répondez à une annonce, vous devrez être disponible rapidement.

A bientôt et bonne chance

Laurent
Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 29/08/2005 14:48
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Bonjour LJ4, et merci de votre réponse.

Vous dites de ne pas attendre d'avoir fini son cursus, mais n'est-ce pas trop difficile de cumuler révisions de DESCF et nouveau boulot (sachant qu'il resterait 2 sessions de DESCF avant l'application de la réforme, c'est-à-dire 2005 et 2006, et qu'après, le nouveau DESCF induirait a priori une préparation beaucoup plus longue - ce ne sont que suppositions...) ?
A moins que le cumul préparation oral/nouveau boulot soit moins contraignant, selon vous ?

A partir de quelle période commencer à postuler, dans ce cas ?

Effectivement, je me pose beaucoup de questions... (et je pense ne pas être la seule !) J'aime bien me préparer aux étapes de la vie que je juge importantes. J'essaie d'analyser la situation pour être la plus efficace possible le moment venu. C'est peut-être la formation, ou le caractère, tout simplement...

En tous cas, merci des conseils.

Peut-être d'autres avis sur ce sujet ?

Biboundeh
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 30/08/2005 10:10
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Bonjour,

Le meilleur moment pour postuler en cabinet (cabinet de petite et moyenne taille) est la rentrée (septembre - octobre, éventuellement novembre pour les cabinets en retard !).
Il suffit de consulter les annonces dans le presse. Les candidatures spontanées fonctionnenet aussi très bien.

Quant au cumul révision - travail, sachez que c'est le lot de beaucoup de collaborateurs de cabinet, surtout quand on est stagiaire avec les rapports de stage, les examens à préparer et ..... le mémoire à rédiger.

Je pense que d'attendre février serait une erreur, les cabinets ont fini leur recrutement à cette période, et vous aurez affaire dans la majorité des cas à ceux qui n'ont pas terminé leur recrutement ou qui n'ont pas anticipé leur charge de travail (sont-ils dans ce cas suffisamment bien organisé ? !!), et à ceux ayant eu des défections de collaborateurs.

Bon courage.

Laurent
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