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Recrutement dans les cabinets d'expert comptable

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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 02/09/2005 10:01
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Bonjour à tous
Je suis mère d'une comptable (niveau licence de gestion + BTS de compta) en recherche d'emploi sur toute la France depuis bientôt 2 ans, les quelles réponses sont toujours négatives pour cause de non expérience, mais il faut bien l'acquérir cette expérience !!! pourquoi les cabinets et entreprises sont-ils si frileux à l'idée d'ebaucher une débutante ?
Alors les 35 heures, le salaire ça fait rire.... quand on ne trouve rien, on accepte toutes les conditions !
Si vous avez idées de recherche à part internet, la presse, l'ANPE, n'hésitez pas à m'en faire part .

bonne journée à tous
une maman désolée
Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 02/09/2005 10:06
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Essayez les agences d'intérim spécialisées en comptabilité
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Boris
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 02/09/2005 10:39
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Autre piste pour se forger de l'expérience : préparer les diplômes comptables (DECF...) par alternance ou dans le cadre de l'apprentissage.
Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 02/09/2005 10:44
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Moi aussi je conseille les agences d'intérim spécialisé dans la compta.
C'est ce qui m'a permis de trouver du travail et surtout de me faire une experience.
Calirette
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 02/09/2005 10:47
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J'ai préparé mon BTS CGO par alternance et je dois dire que ça s'est très bien passé (sauf en période fiscale où là le temps est très précieux)

j'ai donc décidé de préparer le DECF en alternance mais je ne comprends pas pourquoi la rémunération n'est plus la meme: je passe de 60 % a 41 % (contrat de qualification à contrat d'apprentissage)

ceci est lamentable car déjà que le salaire est petit alors si on le diminue..., surtout que je n'ai droit ni aux bourses ni a quelconque aide

et je voudrais également savoir si obtenir le DECF relève de l'exploit ou bien si avec un travail régulier c'est faisable

et enfin, obtenir le DECF dépend-il vraiment de l'endroit où on le prépare car le programme est le meme pour tout le monde vu que c'est un diplôme national, non ?
legaucher
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 02/09/2005 12:57
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Citation : invité_Marie @ 02.09.2005 à 10:01
Bonjour à tous
Je suis mère d'une comptable (niveau licence de gestion + BTS de compta) en recherche d'emploi sur toute la France depuis bientôt 2 ans, les quelles réponses sont toujours négatives pour cause de non expérience, mais il faut bien l'acquérir cette expérience !!! pourquoi les cabinets et entreprises sont-ils si frileux à l'idée d'ebaucher une débutante ?
Alors les 35 heures, le salaire ça fait rire.... quand on ne trouve rien, on accepte toutes les conditions !
Si vous avez idées de recherche à part internet, la presse, l'ANPE, n'hésitez pas à m'en faire part .

bonne journée à tous
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A Perpignan, je pense qu'il ya des cabinets intéressés notamment SECAFI-CSM SA au Technosud


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Biboundeh
ProfilBiboundeh
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 03/09/2005 00:21
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Citation : LJ4 @ 30.08.2005 à 10:10
Bonjour,

Le meilleur moment pour postuler en cabinet (cabinet de petite et moyenne taille) est la rentrée (septembre - octobre, éventuellement novembre pour les cabinets en retard !).
Il suffit de consulter les annonces dans le presse. Les candidatures spontanées fonctionnenet aussi très bien.

Quant au cumul révision - travail, sachez que c'est le lot de beaucoup de collaborateurs de cabinet, surtout quand on est stagiaire avec les rapports de stage, les examens à préparer et ..... le mémoire à rédiger.

Je pense que d'attendre février serait une erreur, les cabinets ont fini leur recrutement à cette période, et vous aurez affaire dans la majorité des cas à ceux qui n'ont pas terminé leur recrutement ou qui n'ont pas anticipé leur charge de travail (sont-ils dans ce cas suffisamment bien organisé ? !!), et à ceux ayant eu des défections de collaborateurs.

Bon courage.

Laurent

Bonsoir,

Pour répondre (un peu tardivement) à Laurent, que je remercie de ses conseils,

je me dis qu'effectivement, je n'ai pas envie d'attendre septembre 2006 pour commencer à postuler dans les cabinets, ni m'enferrer dans le job que je fais actuellement (comptable et administratice d'une asso à mi-temps), certes intéressant, mais que je considère malgré tout comme un (bon) job étudiant (c'est quand même mieux que de bosser le soir chez McDo... je profite d'ailleurs de cet aparté pour dire toute mon admiration à ceux qui font ça, c'est loin d'être facile...).

J'ai envie d'apprendre plus, et quitte à précipiter un déménagement (je voudrais m'installer à quelques 500 km...), je pense, après lecture de vos conseils, que si je trouve quelque chose dès septembre... ce serait une bonne occasion de démontrer mon "adaptativité" !

Alors, encore merci de vos réflexions, qui m'ont permis d'en faire à mon tour...

Et merci à ce forum, qui est une mine de conseils et de connaissances,

Amicalement,

Biboundeh
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 04/09/2005 23:54
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Bonjour,

Tout nouveau sur le site, je commence tout juste à découvrir qu'il y a une communauté sur le net dans ce domaine. Dommage car par le passé peut etre que quelques conseils m'auraient été utile...

En repensant un peu au passé, et à la question d'origine qui est posée, je poste là simplement mon expérience de la chose et vais exposer ce que j'ai fais de mon DESCF sur le marché.

DESCF en poche, j'ai comme beaucoup de mes camarades commencer à chercher mon premier job dans un cabinet. Peut etre mon manque de patience m'a t-il fait aussi démarcher les agences d'intérim pour voir ce qu'il s'y proposait. Il y 6, 7 ans déjà je peux dire qu'il n'était pas rare de voir de l'intérim bien mieux payé que ce que pouvaient proposer certains EC. Cherchez l'erreur...

J'ai fini par accepter un stage de "fin d'études" de 6 mois en Controle de Gestion dans un grand groupe Francais.
Premiere raison, je n'étais peut etre deja pas sûr de vouloir faire de la compta toute ma vie, et surtout j'avais du mal à trouver de l'intéret dans cette discipline. En cours je preferais deja les UVs de Gestion Fi, ou du droit des soc à la compta.
Deuxiemement, la perspective d'une embauche dans le groupe francais apres le stage restait attrayante. Les salaires en CDG étaient à l'époque plus intéressant (je ne sais pas aujourd'hui mais je pense que c'est pareil).
Troisiemement et enfin, je pense qu'un dernier entretien chez un EC m'a définitivement vacciné. Je me voyais proposer 110 KF, et il m'expliquait que ca evoluerait. Quand j'ai creusé un peu, il a fini par me dire "ben oui au début c'est normal, on commence avec des photocopies et de petites taches et en fonction de l'appetit de la personne et de la démonstration de ses compétences on monte en gamme"...
Quand bien meme ca peut etre logique comme discours, on n'utilise deja pas "photocopie" comme terme pour expliquer que l'on démarre bas, et puis j'avais aussi du mal à avaler la pilule. Faire toutes ces études, 5 ans après le bac en ce qui me concernait (avec le BTS) pour quoi ? 110 KF, et aucune assurance que cela évolue.

Sur un coup de tete donc, mais sur ce qui me paraissait aussi logique de faire, j'ai accepté un stage en CDG. Suivi d'un CDD de 6 mois aussi payés 170 KF.
Puis un CSNE à Londres d'un an en Finance (type CDG holding). Et retour sur Paris dans la meme boite, où j'ai intégré l'Audit Interne à 250 KF.
Cela fait 4 ans aujourd'hui que j'y suis et mon salaire a encore bien évolué et je ne regrette rien. Et je pense que j'aurais du mal à revenir sur le chemin de ma prime formation.

Je ne fais pas de généralités de mon cas. Mais voila, à l'époque je suis tombé sur des gens qui ne m'ont pas donné envie de rester dans la compta, déjà que au niveau personnel c'était peut etre incertain..
Aujourd'hui ma situation est plus que convenable mais meme à mon niveau je continue de rencontrer quelque chose de fort frustrant et désagréable, comme à l'époque : une concurrence (pas toujours justifiable? ou très juste) de gens de formation Ecole de Commerce.
Aujourd'hui pour bouger dans d'autres fonctions, la RH me rappellera toujours qu'à part les métiers de la Finance j'aurais peu d'opportunités. Dans mon service meme on fait plus volontier "senioriser" des écoles de commerce (même de province pas forcément bien cotées) que quelqu'un de notre filière.
Il y a 6 ou 7 ans, déjà, j'ai compris qu'entrer dans un BIG 5 était difficile, sans avoir une EdC, ou sans piston...
Alors je pense que deja le premier pas pour redorrer le blason de la filiere serait de revoir le systeme d'équivalence que certaine peuvent avoir facilement (trop?) avec nos diplomes.

Conclusion, pour mes enfants, je me dis déjà que sauf grosse passion pour les métiers des chiffres je les inciterait fortement à intégrer une EdC, car le monde est ainsi fait que leur formation est plus reconnue...
Aujourd'hui, si on n'a pas le DEC pour notre filière, je ne suis pas certain que cela ait valu le temps passé en études. Et meme les EC y trouveraient plus leur compte en entreprise je pense.
Boris
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 05/09/2005 10:02
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Bonjour.
Pour abonder dans le sens de Krl, j'ajouterai même qu'un étudiant motivé par les "métiers du chiffre" a, de toute manière, intérêt à intégrer une école de commerce qu'il complétera par le DEC (cf à ce sujet un échange que nous avions eu sur ce forum le mois dernier). Ce cursus lui ouvrira davantage de portes, et notamment celles des gros cabinets qui proposent rapidement de prendre des responsabilités (même si, au début, on a forcément droit au bizuthage classique de la photocopieuse...) et qui proposent des évolutions salariales exponentielles.
Gilles1
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 07/09/2005 16:09
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C'est globalement à l'image d'une profession qui ne sait pas très bien vendre sa compétence. Je confirme qu'il vaut effectivement mieux faire une Edc et accessoirement passer les UV que l'inverse, j'ai personnellement eu quelques difficultés à réussir à faire de l'audit grands comptes avec un cursus "technique", par opposition aux formations dites généralistes d'Edc.
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