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Recrutement dans les cabinets d'expert comptable

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Comptassima
ProfilComptassima
Comptable général en entreprise
  • 93 - Seine-Saint-Denis
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 25/07/2012 13:47
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Bonjour,

Lorsque je parle de recruteurs, il s'agit de cabinet de recrutement comme des expert comptables.

Bien sûr, je dis bien que je suis 100%autonome et que je supervise 2 personnes et que je suis entrain de passer le DSCG et même avec ça, rien n'y fait.

Peut être parce qu'au cours des entretiens, je dis que je ne suis chargée pas de la liasse fiscale mais que c'est le directeur comptable qui s'en charge bref, je me pose mille et une question !

En tout état de cause, j'ai l'impression que je dois me résigner à revenir à la case de départ soit accepter un poste junior si je veux retourner au cabinet.

Je ne désespère pas, je continue à chercher tout de même...

Merci
Dakima
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Comptable en entreprise
  • 62 - Pas-de-Calais
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 11/09/2012 11:56
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Bonjour

j'ai 40 ans, 6 ans d'experience en cabinet et 12 ans en entreprise (en tant que comptable unique)j ai validé cette année mon DCG en candidat libre
cela fait un an que je cherche à changer d'entreprise et rien n y fait. j ai meme beaucoup de mal à avoir des entretiens
est ce du a mon age ? ma region (je suis du nord-pdc) ?
quand je passe un entretien en cabinet, on me rétorque :" cela fait un bon moment que vous n avez pas pratiqué en cabinet, cela va etre dur à vous remettre dans l'ambiance ect....). Mais en entreprise je bosse !!

cordialement
Delattre
ProfilDelattre
Etudiant DSCG
  • 07 - Ardèche
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 11/09/2012 14:01
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Bonjour,

par expérience, je peux dire qu'on a souvent affaire dans les cabinets de recrutement de la profession comptable, quelque soit les postes sollicités (du comptable en cabinet au daf) à des personnes qui jugent les candidats en fonction de grille de lecture assez déconnectée du réel et avec beaucoup d'à priori, semblant ignorer que les capacités d'adaptation des candidats sont beaucoup plus importantes qu'on ne le pense et en particulier lorsque ceux ci reconsidèrent leur parcours professionnel (changement de métier et ou reprise d'études)

persévérez donc dans votre recherche de changement,

bon courage,

cordialement


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Franek31
ProfilFranek31
Assistant débutant
  • 31 - Haute-Garonne
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Assistant débutant


Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 11/09/2012 15:15
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Bonjour,
C'est exactement ce que je ressens lorsque je rencontre les recruteurs.
Je viens du bâtiment et ne peux plus pratiquer mon ancien métier (maladie). Mon CV contient donc un gros 'trou' entre mon 1er diplôme passé en 1994 et le DUT obtenu l'an dernier.
Entre les deux, principalement du bâtiment en intérim et autres 'petits boulots'.
Les questions posées sont plus fondées sur ce passé que sur le contrat pro qui fut ma seule expérience en gestion.
En deux mots : plus j'essaye d'effacer le passé pour orienter l'entretien vers la compta-gestion, et plus les recruteurs mettent le doigt dessus en disant 'pas assez d'expérience en comtpa'.
Les cabinets devraient revoir les critères pour embaucher les candidats, surtout que je viens de lire un article sur leur difficulté à recruter !

Cordialement.
Avconsulting
ProfilAvconsulting
Directeur Administratif et financier en entreprise
  • CI - Cote d'ivoire
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Directeur Administratif et financier en entreprise


Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 11/09/2012 20:02
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Bonjour à tous ,
mon expérience personnelle , me fait dire , qu'en cabinet d'expertise comptable , surtout dans les Big 4 , qui sont d'origine anglo-saxonne en majorité ( ou qui ont bâti leur notoriété dans ce monde anglo-saxon ), on agit totalement différemment en termes de recrutement.
Pour les recrutements des juniors ,les anglo-saxons mettent l'accent, sur les capacités intellectuelles et les motivations du candidat,plutôt qu'à sa formation initiale ou à son cursus supérieur.
Nos chers amis cabinet francophonisés , eux , veulent des gens formatés dans un moule , et se plaignent de ne pas avoir des candidatures diversifiées et intéressantes .

A vous chers amis , qui n'avez pas pu intégrer des big 4 , ne vous en découragez pas , vous n'avez souvent rien à vous reprocher, que d'être un peu trop ambitieux, pour le moulage qu'ils auront à vous proposer .

Aussi , beaucoup de courage à tous .

Cordialement.
Rwono
ProfilRwono
Collaborateur comptable en cabinet
  • 29 - Finistère
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Collaborateur comptable en cabinet


Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 22/10/2013 13:33
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Bonjour,

Je suis tellement d'accord avec ce que dit Klara92. Le travail en cabinet comptable est vraiment frustrant au bout d'un certain nombre d'années. J'ai l'impression de me contenter de répondre aux obligations légales de TPE et de PME de taille modeste. Je suis passionné par le contrôle de gestion et par l'analyse financière et n'ait presque jamais eu l'occasion de pratiquer ces matières. Nous restons sur des analyses peu détaillées, peu concrètes et nous parlons le chinois pour certains clients. J'ai notamment une anecdote à ce sujet : stagiaire en entreprise dans le cadre de mon BTS, j'avais accompagné le gérant d'une entreprise d'une vingtaine de salariés pour un rendez-vous chez son expert-comptable. En sortant, il m'a dit : "je n'ai rien compris, et toi ?". Ce n'était pas pour me tester, il n'avait effectivement rien compris. Quel gâchis !

Et que dire des salaires de miséreux. Je gagne autant qu'un manutentionnaire avec un niveau DSCG. Je ressors de mes six années d'expérience en cabinet une image médiocre. Je n'ai pas l'impression que nous apportons une réelle valeur ajoutée à notre clientèle. Lorsque l'on tombe sur un travail intéressant et à forte valeur ajoutée, comme cela arrive deux ou trois fois par an, on se jette dessus et on se bat pour en faire un rapport béton avec quelques heures supplémentaires non rémunérées. On se bat dans l'espoir d'obtenir une reconnaissance, mais tout ce que l'on obtient de la part de l'expert-comptable, c'est un "merci, beau travail", et de constater qu'il prend possession du rapport en mettant son nom en bas de page avant de l'envoyer en l'état au client. Je ne conseillerais à personne d'aller travailler dans un cabinet comptable plus de deux ou trois ans, sauf si vous voulez devenir vous-même expert-comptable. De plus, il n'est pas impossible de tomber sur des prétentieux, ou pire, sur des pervers qui iront jusqu'à vous donner des envies de donner des coups de poing dans les murs et de vous faire fondre en larmes une fois la porte de l'ascenseur fermée.

Par ailleurs, je ne conseillerais à aucun jeune d'intégrer la filière DCG/DSCG. Oui, nous sommes compétents au niveau technique, et ce, bien plus que les élèves sortis d'école de commerce, mais eux sont formés au management, ils savent parler anglais, ont une bien meilleure communication. Si vous voulez faire des bulletins de paye, des déclarations sociales et fiscales, sortir des bilans à la chaîne avec une simple petite page d'analyse souvent déconnectée de la réalité (car nous ne pouvons pas connaître à la fois tous les secteurs d'activité de nos clients), passez par la filière DCG/DSCG, pour le reste, autant faire une école de commerce, ça se vend mieux auprès des recruteurs. Même si cela coûte cher, l'emprunt contracté vous responsabilisera très vite, et sera vite remboursé au regard des salaires bien meilleurs. C'est un investissement que je regrette aujourd'hui.

Je vois un point positif à ce secteur, c'est que l'on n'y connaît pas le chômage.

Voilà mon opinion sur le travail en cabinet d'expertise comptable. Voyez comme ce métier peut vous rendre aigri ? Je sais que cet avis ne plaira pas aux experts-comptables, mais il correspond à la réalité de nombreux cabinets. Bon courage à ceux qui continuent, moi je vais voir ailleurs.

Mojito59
ProfilMojito59
Expert-Comptable salarié en cabinet
  • 59 - Nord
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 22/10/2013 14:34
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bonjour Dakima

j'ai lu votre post, je suis a peu pres dans la même situation que vous

40 ans , DSCG, 6 ans de cabinet et 10 en tant que comptable unique

et je suis aussi du nord pas de calais

apres mon DSCG je vais chercher bientot a retourner en cabinet finir mon stage et tenter de devenir expert comptable

avez vous finalement trouver un poste en cabinet?

bonne journée



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Sympanauffon
ProfilSympanauffon
Expert-Comptable salarié en cabinet
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 03/05/2014 00:14
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Message édité par Maximal le 05/05/2014 13:30

Bonjour

Mon neveu francais est au quebec.

Il detient 100 pour100 DES EXAMENS OU DIPLOMES

BAA HEC MONTREAL

MICROPROGRAMME EXPERTISE COMPTABLE CGA CANADA OBTENU HEC MONTREAL

EXAMENS D ETAT CANADIEN PA1 ET PA2

EXAMEN D ETAT AU2 CONFERANT TITRE CGA CPA AUDITEUR

CE Depuis septembre 2012 Il lui reste 24 mois de stage a effectuer il a travaille1 AN juste 3 mois de stage valides Impossible de trouver un stage au quebec il desespere

aimerais quelques reactions

Bonsoir


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Kenfou
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 10/05/2014 20:22
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Bonjour, je pense qu'il ne faut pas généraliser les cas, comme ce que vous affirmez : les boites anglo-saxons voient principalement sur les motivations.

Les recrutements pour PWC, en ce moment pour une formation en alternance sont : Il faut avoir le DCG pour pouvoir faire une formation en alternance chez eux.

Sauf, erreur de ma part, un DCG, n'est pas une formation mais un niveau d'étude (ou diplôme).

Au niveau des recruteurs, c'est pareil, vous avez combien d'années d'expériences.

Le premier critère du recrutement : combien d'années d'expériences avez vous ?

Et le deuxième, dans quels domaines (parce qu'il faut avoir de l'expérience avant) ?

Je pense que l'âge y joue beaucoup, la quarantaine n'est pas bon du tout. Sauf, sur Paris où, il me semble que les critères de différences (âge, sexe, origine ..) joue peu.

J'ai remarqué qu'il y a, en ce moment, des recrutements dans le domaine de la comptabilité. Mais, il faut avoir de l'expérience.

En France, il ne faut pas (vaut mieux pas :() commencer à travailler sans expérience.

En tant que junior, je suis superbe motivé, mais mais .. même en alternance, j'ai du mal à trouver un stage !

Bien à vous.



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Kenfou
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Service informatique en cabinet
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Re: Recrutement dans les cabinets d'expert comptable
Ecrit le: 10/05/2014 20:35
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Madame ou Monsieur, je crois que j'ai vu une offre de stage aux USA ( Boston ou NY) d'une banque française, il me semble que c'est BNP.

Peut être que le stage est toujours ouvert pour lui, s'il n'est pas réticent à bouger.

Bien à vous.

K.



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