Citation : Audit17 @ 16.07.2006 à 16:15
Bonjour à toi,
En effet, mon oral n'a pas été sans me laisser un souvenir un peu rude... si finalement j'ai obtenu une note passable de 12, j'ai bien cru avoir échoué en sortant de la salle...
Je suis tombée sur un enseignant en DUT et un professionnel expert comptable à son compte dans la région parisienne.
Le premier ne m'a posé que deux questions: quel bac j'ai fait et si mon stage en cabinet ne m'avait pas dégoutée de la profession.... bonjour l'ambiance...
Le second a volontairement choisi un sujet que je ne maitrisais pas: "vous avez une expérience très audit mais néanmoins vous souhaitez devenir Expert comptable alors nous allons nous mettre en situation: imaginez que vous soyiez jeune expert comptable installé et que votre boulanger de quartier vienne vous voir pour que vous lui fassiez sa comptabilité. Quelles questions poseriez-vous à ce client potentiel avant d'accepter son mandat ?"
Il a tapé dans le mille....mais j'ai su passé au dessus de ce blocage et suis restée sereine. "Effectivement, vous me confrontez à une situation que je ne connais pas mais je pense que commencerai par lui demander comment il est organisé, si il a une caisse enregistreuse, s'il cherche juste quelqu'un pour lui faire sa compta ou bien s'il recherche également un conseil dans son éventuel développement, la transmission et la protection de son patrimoine...."
Bref, finalement, il a changé de sujet... il m'a ensuite demandé comment cela se passait dans mon métier avec les expert comptables de mes clients... j'ai du lui expliquer que mes clients étaient des services financiers avec des directeurs financiers souvent diplomés et qui ne faisait pas appel à des cabinets d'expertise...
Il a conclu en m'indiquant qu'il ne voyait pas quel intéret je pouvais trouver à mon métier car finalement je ne rencontrais jamais les créateurs des entreprises que j'auditais... effectivement, je n'allais pas lui dire que je connaissais en effet pas personnellement François Pinault par exemple....
Je lui ai expliqué que je voyais les choses différemment, qu'une grosse structure pour un auditeur lui permettait de mettre en place des procédures spécifiques pour approcher les risques et qu'on s'intéressait à des sujets très passionnants techniquement et là, j'ai déroulé des points de vue très techniques des grands cabinets (IFRS, traitement des survaleurs, des plans de restructurations) et j'ai terminé par lui indiquer qu'en terme de normes, les grands cabinets permettaient de se tenir à la pointe des dernières évolutions des textes...
Je l'ai aussi brossé un peu dans le sens du poil en lui indiquant que je n'excluai pas d'intégrer uns structure plus expertise et de taille humaine avant de m'installer (si je suis diplomée un jour) et là, il a apprécié.
Voilà comment cela s'est passé. Avec du recul, je pense que l'essentiel pour le jury et de tester les candidats à leur réactivité en situation professionnelle. Comment se sortir de telle ou telle attaque (car d'expérience, toutes les personnes que je connais qui ont passé l'oral, ils se sont tous fait "allumés" quelque soit leur cursus..)
En en terme de réactivité et de répondant, la formation en cabinet d'audit est assurément un très bon passage...
Conclusion: un moment intense, difficile mais finalement pas plus compliqué que de présenter une réunion de synthèse à un grand client réticent à nos ajustements d'audit.
Sinon, il faut savoir qu'on présente aussi un book avec ce qu'on a fait durant son stage et comme j'avais participé à des missions spécifiques qui sortaient du cadre classique du commissariat, j'ai pu capitaliser des heures d'expertise et les indiquer dans le fameux book de présentation.
L'essentiel est de garder son sang froid et d'avoir une attitude de professionnel qui echange avec des professionnels et non d'étudiant qui passe un examen avec tout le stress que cela génère... je sais c'est pas facile mais c'est le seul moyen de se sortir de cette épreuve qui parait-il devrait peut etre disparaitre dans les années à venir, non'
Bon courage pour la préparation de cette épreuve.
Bonjour,
Etant la première personne que je rencontre et qui a l'air de parler librement, j'aimerai votre expérience sur plusieurs points:
- quels sont les réels débouchés au bout de quelques années en Bigs, et si ils existent, a partir de quel grade et quelle expérience est-ce intéressant? (senior? plus tard, est-ce aussi intéressant?)
- quel est à votre sens, et le plus objectivement possible (je sais que ce n'est pas facile), le Big le plus intéressant (sous-staffé ou pas, salaire, vacances, ambiance...)
- de combien sont valorisés decf & descf, couplé à un autre diplome? (un diplome d'esc pour ma part, mais c'est aussi intéressant de le savoir pour tous) ps: je sais que dans les autres cabinets ils sont peu ou pas valorisés.
- est-ce vrai que le travail le plus intéressant est celui de manager, qu'avant et après il y avait trop de boulot ou trop de responsabilités?
Merci pour votre aide et vos renseignements.
