Bonjour,
Recevez mes meilleurs voeux en cette nouvelle année!
Ma question concerne le recrutement des prestataire dans une EURL, spécialisée dans le conseil en finance.
En effet, le gérant souhaite recruter des prestataires pour effectuer des missions chez des clients.
Etant donné que c'est une société nouvelle à l'IS et soumise à la TVA, existe-il:
Merci d'avance pour vos réponses et bonne journée.
Cordialement.
Bonjour,
vous parlez d'un tiers, dans quel cadre posez vous cette question ?
Cordialement
Christian
Désolé, mais je ne vous comprend pas très bien.
Je m'explique:
Le gérant ma demandé d'étudier les possibilités pour recruter un salarié, appelé à effectuer des prestations chez des clients.
A mon avis, rien de spécial à faire. Ainsi, il peut recruter à chaque fois que le besoin s'impose.
Cordialement.
Bonjour,
A mon avis, pour un recrutement il vaut mieux passer au minimum par un expert comptable.
Dernièrement j'ai lu un entrepreneur qui avait un contrat qui s'est terminé fin Novembre avait encore à la date où nous parlons son salarié et venait de déposer une rupture conventionnelle.
Cet entrepreneur aurait dû être suivi par un expert comptable qui aurait mit en place un licenciement économique avec une fin coïncidente avec la fin du contrat.
Sachez qu'une entreprise ne peut pas embaucher un CDD sans avoir un motif reconnu, alors qu'en CDI on ne peut plus se séparer du salarié autrement que par un licenciement ce qui comporte un risque financier pour l' entreprise.
Un expert comptable ou un avocat est à mon avis indispensable
Cordialement
Christian
Merci Christian,
Je vais me rapprocher d'un expert pour plus d'info.
Bonne soirée!
Cordialement.
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