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Réduction Fillon et taux réduit : l'impact des primes versées au salarié

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Catégorie : Actualité sociale
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Versement de primes aux salariés : éviter les surprises


L'entreprise qui choisit de verser des primes à ses salariés n'a pas toujours conscience de l'impact que peuvent avoir ces primes sur les cotisations sociales.

Une question se pose alors : pourquoi les charges sociales sont-elles plus importantes que celles des mois ou trimestres précédents ?

Pourquoi une prime de 1 000¤ par exemple, oblige à payer presque autant voire plus de cotisations sociales supplémentaires ?

La réponse se trouve souvent dans la perte de la réduction Fillon ou du bénéfice du taux réduit d'allocations familiales, lorsque le salaire du salarié dépasse certains seuils.

 

Sandra Schmidt

Sandra Schmidt
Rédactrice sur Compta Online, média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre depuis 2003.
J'interviens sur Compta Online depuis 2007 et j'ai rejoint l'équipe en 2014. Mes articles abordent la comptabilité, la fiscalité, le droit social, les IFRS, mais aussi l'intelligence artificielle, la blockchain...
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