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Registre du personnel, cdd puis cdi

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Camilleg56
ProfilCamilleg56
Assistant débutant
  • 56 - Morbihan
 
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Assistant débutant


Ecrit le: 24/11/2010 14:44
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Bonjour,

Je me pose une question, qui doit être certainement très simple puisque je n'ai pas vu de question semblable dans aucun forum...
Lorqu'un CDD, est suivi d'un CDi pour un salarié dans un même entreprise, doit-on faire une ligne pour le CDD puis une pour le CDI? Car dans ce cas la on note une date de sortie pour la fin du CDD... Je trouve le vocabulaire pas adapté dans ce cas.
Merci de prendre le temps de me repondre, même si ma question vous parait simple.

Camille
Francoisecnd
ProfilFrancoisecnd
Comptable unique en entreprise
  • 93 - Seine-Saint-Denis
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popupBulle tail
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Comptable unique en entreprise


Re: Registre du personnel, cdd puis cdi
Ecrit le: 26/11/2010 09:48
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Bonjour.

Le rôle du "registre du personnel" est d'établir clairement les entrées et sorties du personnel.
Sur le registre, vous pouvez, selon sa présentation, indiquer la notion "fin de CDD le 00/00/00 et CDI à dater du 00/00/00" sur la même ligne ( si vous en avez la place ) ou, dans le cas contraire, créer une "nouvelle ligne".
L'administration ne recherchera, en fait, que la lisibilité et traçabilité des mouvements.
Personnellement, je privilégie la 1ere solution. Cela permet de visualiser plus clairement l"ancienneté" de la personne en entreprise... et établi clairement le passage ( sans carence ) d'un contrat à un autre.
NB : ce que je ne ferai pas en cas de sortie du salarié avec retour ultérieur, car il y aura eu un délai entre les deux, donc rupture de continuité.

Espérant vous avoir éclairée.
Françoise


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