BanStat
Logo Compta Online
Quickbooks

Registre unique du personnel

6
12 085
1
6 réponses
12 085 lectures
1 vote

Ecrit le: 06/09/2005 19:31
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

Dans le "Registre unique du personnel", est-ce qu'il faut y inscrire les intérimaires que l'on emploie pour quelques jours ?

Merci de vos réponses !
Re: Registre unique du personnel
Ecrit le: 06/09/2005 20:16
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour

Si tu passes par une agence d'interim à mon avis tu n as pas a les enregistrer il s agit d'une prestation de service qui t es facturée et l'employeur reste l'agence d'intérim ce n'est qu un avis je ne suis pas expert en la matière
sebou
Profilsebou
Expert-Comptable associé en cabinet
 
  • 15 votes
popupBulle tail
Profil
Expert-Comptable associé en cabinet


Re: Registre unique du personnel
Ecrit le: 07/09/2005 18:52
+1
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

Tout le personnel de l'entreprise doivent être enregistrés dans le registre. Que ce soit salarié ou intérimaire.

A ce titre, plusieurs informations :

- tout manquement est sanctionnable par une amende (dans les faits négociable avec l'inspecteur du travail)

- possibilité de constituer un registre intérimaire spécifique

- vous faire communiquer auprès des agences d'intérim un état mensuel ou annuel du personnel mis à disposition

Cordialement.

sebou
Guille64
ProfilGuille64
 
  • 6 votes
popupBulle tail
Profil


Re: Registre unique du personnel
Ecrit le: 07/09/2005 19:14
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour

Je ne connaissais pas l'existence de ce registre... et suis très curieux d'en savoir plus
Pourriez-vous prendre un peu de temps pour me dire : 1 quelles sont les informations qui doivent y être contenu, et/ou 2 au regard de quelle administration il doit être tenu à jour?

Merci pour votre aide...
espérant vivement une réponse

à bientôt


--------------------
Guille64 "C'est au pied du mur, qu'on voit le mieux le mur." Anonyme AUDENCIA - ESC Nantes 2001 3 UVs DECF par équivalence DECF en cours
Re: Registre unique du personnel
Ecrit le: 08/09/2005 00:04
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Ce qui n'est pas logique c'est qu'une personne est employée par une seule entreprise à un moment donné.

Si cette personne, employée par une agence d'interim, est envoyée dans notre entreprise pour une journée, alors qu'on doit quand meme l'inscrire dans notre registre unique du personnel ? C'est du double emploi n'est-ce pas ?

Est-ce que vous pouvez m'expliquer ou je me trompe lourdement !

Merci
sebou
Profilsebou
Expert-Comptable associé en cabinet
 
  • 15 votes
popupBulle tail
Profil
Expert-Comptable associé en cabinet


Re: Registre unique du personnel
Ecrit le: 13/09/2005 23:15
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour

pour compléter nos propos,

le registre du personnel doit mentionner effectivement le personnel intérimaire en indiquant les mêmes mentions que pour un salarié classique (nom, qualificaton, ....) + raison sociale de l'agence d'intérim.

Cordialement.

sebou
civi
Profilcivi
Cadre du secteur privé
  • 95 - Val-d'Oise
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 19 votes
popupBulle tail
Profil
Cadre du secteur privé


Re: Registre unique du personnel
Ecrit le: 14/09/2005 17:52
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Pour répondre à Cécile le fait de mentionner le personnel intérimaire dans le registre unique du personnel permet de faire un meilleur contrôle du travail clandestin. A mon humble avis.

Cordialement.
Retour en haut









Retour en haut
Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2019 Compta Online
S'informer, partager, évoluer