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Bonjour à tous,
Je dois établir la fiche de paye de mon employeur qui est à mi-temps thérapeutique. Il a un maintien de salaire, perçoit des indemnités de sécurité sociale, des indemnités de la prévoyance et une pension d'invalidité de la sécurité sociale.
Comment dois-je faire apparaître tous ces montants, sachant que tout se fait sur la base du brut.
Dans l'attente d'une réponse de votre part,
Cordialement,
Bonjour,
Je suis étonné qu'une pension d'invalidité est versée à l'entreprise et non directement au salarié.
Les cotisations de sécurité sociale, évitez la subrogation elle n'a pas d'intérêt ainsi vous ne vous occupez pas de cette indemnité.
Indemnité de prévoyance.... versée par la caisse de prévoyance de l'entreprise il y a une partie qui est soumise aux cotisations sociales dont l'assiette est proportionnelle à la répartition du financement du régime de prévoyance part employé/part employeur, souvent l'employé finance 40% et l'employeur 60% dans ce cas il y a des cotisations sur 60% de l'indemnité de prévoyance.
Attention il faut vérifier si chacun, sécu, prévoyance doivent bien verser chacun une indemnisation pour un mi-temps thérapeutique reconnu par la sécu.
Cordialement
Christian
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