Bonjour,
Je suis assistante de gestion dans un cabinet d'architecture et je m'occupe de toute la comptabilité.
Étant en 1ere année d'un BTS PME-PMI je me demande tout d'abord si je ne prend pas trop de risque à m'occuper des fiches de paies ainsi que des déclaration d'embauches, déclaration d'URSSAF, Pôle emploi et tout ce qui concerne la comptabilité pour un cabinet d'architecture. Car mon patron n'ayant pas de comptable je m'occupe de tout!
Aussi j'aurai voulus savoir comment faire pour remplir la BRC URSSAF, lorsqu'un salarié n'a jamais eu le même salaire?
Merci par avance
Bonjour,
De toute façon, il y a toujours un moment ou il faut se lancer dans le grand bain.
Donc compte tenu de ton cursus, il faut considérer comme une chance de t'attaquer si rapidement à ce secteur social, et puis on ne né pas comptable, on concourt pour le devenir.
Le risque encouru pour toi à mon avis n'existe pas dans la mesure ou ton employeur est sensé avoir pris en compte tes compétences. Et à moins que tu ais une délégation de pouvoir, c'est quand même lui in fine qui reste responsable juridiquement.
Ensuite dans ce genre de dossier, il est parfois intéressant de prendre rendez-vous auprès des administration pour obtenir des explications complémentaires, ce qui sera une preuve de ta bonne foi.
Pour finir, une fois encore (clap- clap-clap), Luc a apporté la solution.
Cordialement,
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