Bonjour,
Faut-il rémunérer les 4 jours fériés (le 1er, le 8, le 9 et le 20) du mois de mai pour les salariés absent tout le mois de mai :
- Congé maternité
- Congé parental d'éducation
- Arrêt maladie
J'ai à faire aux 3 cas :s !!
Je pense que le 1er mai est obligatoirement payé, mais qu'en est il des 3 autres ?
Merci d'avance
Bonjour,
Je ne comprend pas votre question,si vos salariés n'ont pas pas travailler il y a une déduction en absence peut importe l'origine de cette absence; c'est le principe de la mensualisation, ces jours sont déjà pris en compte de par ce mode de calcul. Vous déduisez l'absence total.
Cordialement
Bonjour,
Dès lors qu'un salarié est absent, maladie, accident du travail, congé maternité, congé parental
il y a suspension du contrat de travail, par conséquent il y a rien à payer
Une absence pour maladie, la convention collective peut prévoir que l'employeur maintient le salaire en brut ou en net, il faut donc maintenir son salaire habituel sans se préoccuper des jours fériés, chômés et payés.
Une absence maternité, même chose
Une absence congé sans solde (congé parentale) la question ne se pose pas puisque le salarié n'est pas payé
Cordialement
Christian
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