Vous citez à plusieurs reprises la rémunération minimale d'un expert comptable inscrit à l'ordre, à savoir: 37 045,11 euros pour l'indice 40.
Je ne trouve nulle part (à part le montant sur ce site en téléchargement) la façon dont cette rémunération est calculée , ou si ce n'est pas le résultat d'un calcul , l'endroit où se trouve la référence à cette rémunération minimale!
J'ai bien retrouvé sur légifrance l'avenant sur les salaires de 2006, mais il ne fait pas référence à cet indice 40.
J'ai fini par retrouver la provenance de ce montant à force de persévérance. Ce montant provient de l'avenant sur les salaires n°29 du 2 décembre 1997.
Cet avenant fixe la rémunération minimale des membres de l'ordre et de la compagnie à 243000 francs pour l'indice 40 soit (243000/6,55957)=37 045,11 euros.
Le métier d'EC n'est plus ce qu'il était. On me propose un poste de directeur de bureau de 10 personnes. Salaire : 3000 € brut x 13 mois si diplômé en janvier 08 ou 2585 € x 13 mois sinon. Ils ne trouvent personne pourtant. Je comprends pourquoi !
A force de vouloir dégouter tout le monde avec ce genre de salaire dérisoire, les EC risquent de désintéresser les jeunes et de provoquer un pénurie de main d'oeuvre dont ils seront les premières victimes.
Je trouve qu'il faut penser un peu à long terme aussi surtout que nos missions sont assez bien vendues le plus souvent et rémunérer un peu plus correctement les collab., surtout un chef de bureau qui est sensé motiver les autres collab.
Il faudrait qu'il soit motivé lui même.
Pour ma part, sur le point d'avoir le diplôme, j'ai eu des propositions plus correctes de petits cabinets en vue d'une association et d'une reprise progressive.
Même si j'ai choisi de rejoindre un big, je peux vous dire que pour être directeur de bureau, ca ne peut pas être à moins de 50K€ en fixe + variable.
Il faut aussi voir dès le départ l'évolution du salaire à court et moyen terme.