Re: Rémunération gérant SARL - acompte sur dividendes
Ecrit le: 01/08/2011 22:51Bonjour,
Je confirme le message de mon confrère, en ajoutant une distribution de dividende fictive, qui n'ouvre pas droit à l'abattement.
La rémunération sous forme de salaire ou sous forme de dividende, sont des rémunérations opposées.
pour le salaire, c'est une rémunération de travail, la rémunération est régulière, nécessitant pas un protocole juridique, indépendant du résultat de la société, ouvre droit à une couverture sociale.
Tandis que pour le dividende, c'est une rémunération du capital, la rémunération est irrégulière, nécessite un protocole juridique, et n'ouvre pas droit à la couverture sociale.
Vous ne deviez pas faire un panaché entre salaire et dividende.
Chaque forme de rémunération à ses avantages et inconvénient, à vous de voir la formule la plus adaptée à vous.
Finalemnet, le gérant ne peut pas se payer à n'importe quel prix. Mais il peut, en revanche, optimiser sa rémunération, tout en restant en règle avec la loi, les autres associés... et le fisc.
Merci,
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