Créateur d'entrerise (EURL) inscrit aux ASSEDIC, je dois déclarer gagner 542 Euros (rémunération brute) par mois pour continuer à recevoir un peu d'aide des Assedic dans la phase de lancement de la société.
Par ailleurs, je bénéficie du PARE ( exonération de cotisations URSSAF et maladie - mais pas vieillesse). Mais rémunération"brute", j'imagine que cela veut dire sans la CSG et CRDS.
Concrètement, quelle somme dois-je me verser : 542 et je paierai plus tard la CSG et CRDS à titre personel, ou la société les règlera ? Ou faut-il d'abord déduire la CSG et la CRDS (sur quels comptes alors ?) et que je me régle la différence ?
Merci d'avance pour vos conseils, je m'y perds un peu !
Salut, Il faut d'abord que tu vois si tu es associé ou pas dans cette EURL. Si tu as alors le statut d'assimilé salarié c'est à dire que tu auras les meme cotisations qu'un salarié sauf pour l'ASSEDIC (chomage) et l'AGS auxquels tu ne cotiseras pas. Il faudra donc comprendre dans ta rémunération brute de 542€ les charges salariales et patronales d'un salarié normal sauf l'ASSEDIC, l'AGS et l'URASSAF et la maladie puisque tu en es exonéré.
Désolé j'ai oublié un mot dans le message pécédent.
Le cas que je t'ai donné concerne les non associé.
Si tu es associé par contre tu releves du régime des TNS (travailleur non salarié), tu devras donc prendre en compte dans ta rémunération brute les cotisations sociales des TNS (sans l'URSSAF et la maladie puisque tu en es axonéré).
Bonjour, Merci pour la réponse. Comme créateur de l'EURL, je suis l'associé unique. Donc il ne s'agit pas d'un salaire mais de la rémunération du gérant associé majoritaire. Concrètement, comment dois-je procéder pour me rémunérer ? Retirer la CSG et la CRDS aux 542 euros et me verser la différence ? Est-ce que les cotisations vieillesse (dont je ne connais pas encore le montant) sont également à déduire ?
Etant associé dans une EURL, tu es donc un TNS et donc ta rémunération brute de 542 comprendra : Tes cotisations sociales auquelles tu es assujetti en tant que TNS (enlevé de celles auxquelles tu es exonérées). Il te suffit donc juste de trouver le détail des cotisations sociales auxquelles sont soumis les TNS.
Concretement tu vas te verser tes 542€ par mois que tu vas mettre dans ta poche et comme tu es un TNS, ton entreprise recevra les cotisations sociales à payer l'année suivante. (Elles seront calculées sur l'ensemble des rémunération gérance que tu auras pris au cours de l'année). Cependant por la première année suivant la création de l'entreprise il y a un forfait de cotisations sociales à payer mais je ne sais plus lequel exactement.
Tes 542€ mensuels seront donc ce que tu mets dans ta poche mais l'année suivante l'entreprise devra payer les cotisations sociales sur la totalité des rémunérations gérance que tu as pris au cours de l'année.
Vous devriez vous verser le salaire de 542€ par mois et c'est sur ce même salaire que sera basé la calcul de la CSG et la CRDS. Bien sur tout ces charges sont déductibles de votre résultat soumis à l'IS. Si toutefois vous avez opter pour l'IS. Rassurez moi vous êtes soumis à l'IS?