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Rémunération mensuelle de base

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Charly44
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  • 44 - Loire-Atlantique
 
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Ecrit le: 13/08/2008 12:27
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Bonjour,

J'aimerais avoir un avis concernant la rédaction d'un contrat et la rémunération mensuelle de base figurant sur mon bulletin de salaire.
Mon contrat mentionne une "rémunération mensuelle de base" de 1960¤, le temps de travail hebdomadaire de 35h00 qui était notifié sur l'offre d'emploi ne figure pas sur ce dernier.
Mon bulletin de paie indique un "salaire mensuel" de 1960¤ constitué d'une ligne "IMB appointement" (base 151.67) de 1781.88¤ et d'une ligne "Compensation RTT" de 178.12¤, aucune indication sur la ligne "Horaire".
Je travaille 37h50 par semaine , je considère donc que cette méthode de calcul n'est pas conforme au contenu de mon contrat et mes attentes en termes de rémunération.
Je considère que mon "salaire de base" (151.67) est de 1960¤ auquel s'ajoute les heures supplémentaires soit la compensation RTT .
Qu'en pensez vous ?

Merci
Nad64
ProfilNad64
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Re: Rémunération mensuelle de base
Ecrit le: 13/08/2008 14:05
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Bonjour,

Si dans l'offre d'emploi, vous deviez faire 35 heures par semaine payées 1960 ¤ et que finalement vous êtes payé 1960 ¤ pour 37.5 heures, vous vous êtes fait avoir.
(à moins que vous ayez droit à des jours de RTT)

Cependant, il faut se baser sur le contrat de travail que vous avez signé. S'il n'y a pas d'indication des 35 heures, vous ne pouvez rien faire.
Quel temps de travail est indiqué sur ce dernier?

Cordialement,


--------------------
Nadine


Cedfr
ProfilCedfr
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  • 75 - Paris
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Re: Rémunération mensuelle de base
Ecrit le: 13/08/2008 14:52
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Message édité par Claudusaix le 13/08/2008 15:20
Si dans ton contrat il est marqué (c'est souvent le cas), la durée du travail en vigueur dans l'entreprise, il te faut te renseigner sur les accords signés relatifs au temps de travail.

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