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Rémunération suite un bts cgo

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Speedymimilor
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Ecrit le: 26/06/2007 09:16
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Bonjour,

J'ai passé mon BTS CGO au mois de mai de cette année, j'attend les résultat début juillet.
J'ai effectué un BTS en Alternance, donc j'ai deux ans d'experience.
Je voudrais savoir combien puis je demander à mon employeur actuel pour signer un CDD, dans un 1er temps.

J'ai deux ans d'expérience + 16 semaines de stages effectuées lors de mon BAC Pro compta.

Merci pour toutes vos réponses.

Cdt.


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terenceetphilippe
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Re: Rémunération suite un bts cgo
Ecrit le: 26/06/2007 13:46
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Bonjour.

Votre sujet sera probablement déplacé car il s'agit de la section réservée aux questions comptables.

Sinon, pour votre question cela dépend du secteur de votre entreprise (est-ce un cabinet ?) , de sa taille, de la région, des besoins de l'employeur et de vous bien entendu.

Soyez nénanmoins conscient que beaucoup de DECF et meme DESCF sans experience acceptent d'etre payer au smic et qu'ils feront jeu egal avec vous pour le meme poste. Les employeurs le savent bien. A vous de mettre en avant vos années d'experience pour esperer avoir un salaire plus motivant.
Speedymimilor
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Re: Rémunération suite un bts cgo
Ecrit le: 29/06/2007 14:02
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Bonjour,

Merci pour votre réponse.
Ma société dans laquelle j'ai effectué mon BTS, souhaite me reprendre en CDD pour 3 ou 6mois. Je suis la seule comptable dans la société.
Je fais toute la comptabilité Clients et Fournisseurs. Je m'occupe de l'administration.
Pour les payes nous n'avons le logiciel donc c'est un cabinet qu'il les fait ! Sachant que moi je lui donne toute les informations pour que le cabinet puisse les faire.
Ma société est une societé de Service et de prestations d'ingenierie (informatique) auprès de grosse boite.

Donc je souhaitais savoir combien je pourrais demander pour ce poste. Si vous voulez plus de détails je vous en donnerai sur mes taches.

Merci pour vos réponses.

Cdt,


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terenceetphilippe
Profilterenceetphilippe
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Re: Rémunération suite un bts cgo
Ecrit le: 29/06/2007 16:23
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Bonjour.

Vous pouvez consulter ce site pour vous faire une idée.

http://www.guide-des-salaires.com/f-foncti...-maitrise-.html

D'autre part les conventions collectives du secteur de votre entreprise doivent probablement établir une profil et une fourchette de salaire pour votre poste.

Vous pouvez également regarder tout simplement les offres d'emploi de votre région aussi bien dans les journaux que sur internet.

Avant de négocier soyez sure de connaitre la rémuneration BRUTE que vous souhaitez aussi bien mensuelle qu'annuelle. Pour un CDD vous aurez une prime de précarité de 10% de votre rémunération totale. Quand l'employeur vous annonce son offre, sachez si la prime est inclue ou non. Attention s'il vous propose un CDI par la suite vous perdrez cette prime. Essayez de négocier pour la recevoir tous les mois.
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