Expert-Comptable Stagiaire en cabinet
Ecrit le: 04/09/2010 04:33Bonjour,
Je souhaiterais savoir comment les budgets clients sont répartis dans vos cabinets. Ceci m'aiderait a avoir une idée si le temps passé est correct sur certains des budgets qui me sont affectés et dont l'EC responsable ne veut pas me donner le détail.
Par exemple sur une base de 100 quelle part pour les frais fixes, pour la rémunération de l'EC ou du collaborateur, le profit... (pour un client type).
Merci d'avance
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Expert-Comptable associé en cabinet
Re: Répartition d'un budget
Ecrit le: 04/09/2010 09:34Bonjour,
D'aussi loin que mes souvenirs me le permettent la répartition (idéale) était en moyenne la suivant :
- 1/3 masse salariale chargée :
- 1/3 frais fixes ;
- 1/3 rémunération EC - résultat (en fonction de l'arbitrage rémunération / dividendes.
Cordialement.
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Expert-Comptable libéral en cabinet
Re: Répartition d'un budget
Ecrit le: 07/09/2010 11:01Citation : koreality @ 04.09.2010 à 09:34
Bonjour,
D'aussi loin que mes souvenirs me le permettent la répartition (idéale) était en moyenne la suivant :
- 1/3 masse salariale chargée :
- 1/3 frais fixes ;
- 1/3 rémunération EC - résultat (en fonction de l'arbitrage rémunération / dividendes.
Cordialement.
Bonjour,
Pour les salaires la pratique est 33 % en brut pas en "chargés". Pour le reste je n'ai pas trop d'idée : tout dépend de la structure. S'il y a un EC pour 20 salariés, le salaire de l'EC doit être inférieur à 10 %, s'il y a un EC et une secrétaire ça doit dépasser les 50 %.....
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Expert-Comptable Stagiaire en cabinet
Re: Répartition d'un budget
Ecrit le: 11/09/2010 16:02Merci pour ces informations.
J'ai réussi à avoir un peu plus de visibilité sur les pratiques de mon EC. Apparemment il utilise bien cette base des 1/3:
1/3 frais fixes, impayés
1/3 rémunération EC (dont ad vitam 1/3 pour apport de dossier!)
1/3 rémunération de personnel
Sachant que dans le dernier 1/3 s'il participe à une réunion ou appelle le client, il se rémunère aussi dans cette partie. Pour lui la saisie ne vaut que 10% de l'ensemble du budget.
Je trouve cela un peu léger et dévalorisant pour le pauvre collaborateur!
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