Répartition des salaires suivant l'âge en 2011

Les diagrammes en barres horizontales qui suivent vous donnent les salaires moyens en fonction de l’âge des répondants. En cliquant sur les liens, vous pourrez consulter les extrêmes, le salaire le plus élevé et le moins élevé pour chaque tranche d’âge.

Chez les hommes, le salaire augmente régulièrement jusqu’à la dernière tranche d’âge où il finit par baisser au-delà de 50 ans. Chez les femmes, l’augmentation est régulière jusqu’à 40 ans. Ensuite, il semble y avoir une baisse.

Cependant, nous rappellerons comme en 2009, qu’il est impossible de tirer ici une tendance générale. Le poste occupé, le niveau de diplôme, le nombre d’années d’expérience au même poste sont également à prendre en compte.

Les salaires moyens des hommes semblent globalement en augmentation par rapport à la précédente enquête alors que ceux des femmes, augmentent ou baissent selon les tranches d’âge (les trois dernières notamment sont en baisse).

Si les salaires des hommes sont plus élevés, les différences entre les extrêmes sont aussi plus nettes…

Le salaire à l’embauche des femmes de moins de 25 ans semble également avoir baissé puisqu’il est passé de 25K€ à Paris et 23K€ en Province à seulement 20K€ en 2011 (Paris et Province). Ces éléments peuvent laisser penser que les femmes seraient davantage victimes de la crise. Cependant, là encore, nous émettrons des réserves puisque non seulement l’échantillon n’est pas identique (pas forcément les mêmes postes et diplômes), mais en plus, le nombre de réponses dans les tranches en diminution est moins élevé qu’en 2009.

Selon l’observatoire de la parité, la différence de rémunération entre les hommes et les femmes est de l’ordre de 20.20% en 2009. Cette moyenne est une moyenne nationale pour les entreprises du secteur privé et semi-public.

Nous ne ferons pas de conclusion définitive sur l’évolution des salaires entre 2009 et 2011 dans ce chapitre. Un chapitre supplémentaire sera consacré à l’évolution des salaires des répondants aux deux enquêtes permettra de se faire une idée plus précise.

Cependant, les chiffres de la première tranche d’âge sont inférieurs au salaire médian constaté à l’embauche dans la finance selon le site de l’apec (rappelons que salaires médians et salaires moyens sont difficilement comparables).