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Répartition des salaires suivant le poste en entreprise en 2013

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Répartition des salaires suivant le poste en entreprise en 2013


Les graphiques qui suivent feront tout d’abord l’objet de quelques réserves puisque le nombre de répondants n’est pas assez significatif dans la plupart des cas (moins de 30 réponses) pour considérer les moyennes calculées comme suffisamment fiables.

Seuls les postes de comptable, comptable unique, chef comptable et DAF présentent un nombre de réponses suffisant pour rendre les statistiques valables.

En dehors des postes d’aide comptable, de secrétaire comptable ou de comptable, on constate des fourchettes de salaires un peu plus élevées en entreprise dans les fonctions liés à la comptabilité et l’audit comparés aux cabinets. La moyenne d’âge est néanmoins plus élevée en entreprise.

L’évolution du salaire semble constante avec l’évolution des fonctions et la prise de responsabilité.

Par rapport aux enquêtes précédentes, on constate globalement une augmentation des salaires, au moins pour les hommes.

 

Evolution des salaires moyens en fonction du poste en Entreprise / Comparaison Paris-Province

Les hommes





Les femmes






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