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Revue Fiduciaire

Répartition du temps de travail

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Skarem
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Ecrit le: 19/06/2007 08:39
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Bonjour,
j'aimerai avoir votre aide concernant mon cas.
je suis étudiant en DESCF et salarié à temps partiel a carrefour(je le dis car il y a le lien de la convention collective,bref)
j'y suis depuis début 2006,je travaille 6jour/semaine (il y'en a qui boss sur 5jours...)
sur mon contrat il n'y a pas la repartition du temps de travail,juste le nombre d'heures qui est 18h hebdomadaires.(je crois qu'il est obligatoire de mentionner la répartition du temps de travail sur le contrat si mes souvenirs sont bons)
les heures complémentaires sont rémunérées.
mon problème est le suivant:mon chef ne veut pas me faire passer sur 5jours car avec les cours et révisions surtout je n'y arrive pas(je le demande depuis presque un an).j'ai pas le droit à mes 2jours de repos consecutifs comme c'est stipulé dans la convention collective.
j'en ai marre car pour moi le travail c'est donnant donnant,je m'arrange toujours avec lui pour faire des heures mais il n'y a pas de contrepartie malheureusement.
j'ai pas envi de louper mon DESCF tout en sachant qu'il me manque 2UV de DECF. travailler sur 6jours devient impossible pour moi.
merci d'avance pour vos conseils.
c'est le lien pour la convention collective:
http://www.cat-carrefour.com/backoffice/mo...Juin%202005.pdf
désolé de mettre le lien mais j'ai un erreur quand j'upload le fichier(.pdf ou .doc)


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Albi95
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Re: Répartition du temps de travail
Ecrit le: 19/06/2007 13:31
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Bonjour,
Je pense qu'il est inutile de rentrer dans les détails concernant votre cas.
Sachant qu'il s'agit d'un gros groupe et que vous êtes une "minuscule goutte" dans cette énorme société, ça ne va pas être facile de faire bouger les choses...même si effectivement vous avez des droits et qu'ils ne sont à priori pas respecté.
Moi ce que je vous conseillerai c'est de changer de travail.
Maintenant si vous envisagez de continuer chez votre employeur alors n'hésitez pas à prendre un rendez-vous avec la personne responsable des ressources humaines (DRH) et de lui exposer vos interrogations et vos souhaits. Je pense sincèrement qu'elle pourra vous aider.

Cordialement
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Re: Répartition du temps de travail
Ecrit le: 19/06/2007 19:50
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Citation : Albi95 @ 19.06.2007 à 13:31
Bonjour,
Je pense qu'il est inutile de rentrer dans les détails concernant votre cas.
Sachant qu'il s'agit d'un gros groupe et que vous êtes une "minuscule goutte" dans cette énorme société, ça ne va pas être facile de faire bouger les choses...même si effectivement vous avez des droits et qu'ils ne sont à priori pas respecté.
Moi ce que je vous conseillerai c'est de changer de travail.
Maintenant si vous envisagez de continuer chez votre employeur alors n'hésitez pas à prendre un rendez-vous avec la personne responsable des ressources humaines (DRH) et de lui exposer vos interrogations et vos souhaits. Je pense sincèrement qu'elle pourra vous aider.

Cordialement

Bonjour,

Je suis d'accord avec ALBI95.
Le contrat de travail à temps partiel doit OBLIGATOIREMENT indiquer les horaires de travail à l'interieur de chaque journée de travail.
Les heures complémentaires ne doivent pas dépasser 10% du temps de travail prévu à votre contrat. Ces heures complémentaires sont rémunérées au taux normal.
Voyez avec le DRH.

S 'il ne veut rien savoir, et si vous décidez de changer d'employeur alors à votre place je saisirai les Prud'hommes. Carrefour ou pas, il n'y a pas de raison que le droit du travail ne soit pas respecté.
Faites valoir vos droits.


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Re: Répartition du temps de travail
Ecrit le: 20/06/2007 17:14
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Merci pour vos réponses.
hier j'en avais marre,du coup j'ai fait mes 3h pile et je suis parti direct...mais juste avant,comme j'ai vu sur le planning des semaines à venir que certains était mieux traités que d'autres j'ai fait la remarque au chef(j'étais un peu furieux) et il a pas apprécié.
Ce matin il est venu me voir pour me dire que le boulot et les cours en même temps c'est pas évident...du coup je lui ai dit tout ce que j'avais à dire et maintenant je passe sur 5jours.c'est déjà bien mais je compte pas en rester là car j'ai envi de faire valoir mes droits, 2jours consécutifs toute les 2semaines (Convention collective).
C’est malheureux de le dire et d'en arriver là mais tu râle t'as des chose sinon rien.
Merci en tout cas


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Re: Répartition du temps de travail
Ecrit le: 20/06/2007 19:29
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Bonsoir !

Bravo !
Ne lâches pas !
Oui ! il faut toujours râler ! mais quand tu es dans TON DROIT : il faut râler et réclamer l'application et le respect du droit... Tu es dans ton droit donc on ne peut rien te reprocher...même si parfois, ensuite, les relations peuvent être - pendant un certains temps - tendues. Et même si ensuite, si tu es en CDD, l 'employeur ne renouvelle pas ton CDD (encore que pour renouveller un cdd, il faut respecter les régles qui régissent le recours aux CDD...). A ce sujet, si tu es en CDD (?) et si le motif n'est pas valable, alors tu peux très bien à la fin de ton cdd==> demander (aux Prud'hommes) la requalification de ton CDD en CDI et indiquer que l'employeur a pratiqué un licenciement abusif ! ... le MOTIF du recours au CDD doit être JUSTIFIE !)

Continues !!


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Re: Répartition du temps de travail
Ecrit le: 20/06/2007 20:08
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Message édité par Skarem le 20/06/2007 20:09
Non j'ai toujours été en CDI,niveau droit du travail tout n'est pas respecté,ce que j'ai remarqué en tout cas mais bon.
merci pour votre réponse.je ne rale pas pour un oui ou pour un non.je sais que l'employeur en générale à des préoccupations aussi.il n'y a pas que le salarié.c'est donnant donnant.
en cas de non inscription des horaires dans mon contrat à temps partiel je doit faire quoi? les risques? consequences?...


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Re: Répartition du temps de travail
Ecrit le: 21/06/2007 13:40
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Citation : Skarem @ 20.06.2007 à 20:08
non j'ai toujours été en CDI,niveau droit du travail tout n'est pas respecté,ce que j'ai remarqué en tout cas mais bon.
merci pour votre réponse.je ne rale pas pour un oui ou pour un non.je sais que l'employeur en générale à des préoccupations aussi.il n'y a pas que le salarié.c'est donnant donnant.
en cas de non inscription des horaires dans mon contrat à temps partiel je doit faire quoi? les risques? consequences?...

Bonjour !

... Vous pouvez - une nouvele fois - demander à ce qu'un avenant à votre contrat de travail soit rédigé afin que cet avenant précise vos horaires de travail. A défaut de réponse : faites un courrier recommandé avec accusé de réception pour demander à ce que vous soit communiquer vos horaires de travail, par écrit.

Attention au revers de la médaille : tension dans vos relations avec votre hierarchie. Mais vous êtes dans votre droit. Pour ma part, je n'hésiterai pas à demander à ce que le droit soit appliquer et à ce que ces horaires me soient communiqués.


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