Reprise de mon cabinet par mon salarié

Bonjour,

Je suis Expert-comptable à la tête de mon cabinet qui compte aujourd'hui 3 salariés.

D'ici 4 ans, je pense prendre ma retraite et je pense proposer à un de mes salariés, la reprise de mon cabinet.

Malheureusement, celui-ci de détient actuellement qu'un Dut GEA et 6 ans d'expérience.

J'aurais voulu connaitre les possibilités que je peux lui apporter afin qu'il ai les diplômes nécessaires pour le rachat.

Merci par avance

Mr GERIN

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Patrick

	Patrick
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Expert-Comptable libéral en cabinet

Re: Reprise de mon cabinet par mon salarié

Ecrit le: 29/08/2007 18:12

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Bonjour,

Si j'ai bonne mémoire, un non diplômé ne peut être associé qu' à hauteur de 25% du capital et le dirigeant du cabinet doit évidemment être diplômé.

A partir d'un DUT, il faut bien compter 6 à 8 ans pour avoir le diplôme. Si vous décidez de passer la main dans 4 ans, il faudra soit trouver un confrère qui assure officiellement la direction le temps nécessaire, soit garder personnellement la direction en lui faisant faire tout le travail, a supposer qu'il en ait les compétences et en l'intégrant au capital progressivement, dès le début de son stage par exemple...

Mais à mon avis, je ne sais pas si objectivement, le choix de ce successeur si éloigné du diplôme est le meilleur possible.

Etre un bon collaborateur est une chose, diriger un cabinet en est une autre...

Cordialement,
patrick

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Jp.gerin

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Re: Reprise de mon cabinet par mon salarié

Ecrit le: 31/08/2007 17:12

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Merci pour ses réponses,

Actuellement, il dirige deja partiellement le cabinet, c'est pourquoi je lui faire entièrement confiance pour la suite.
Et cela serait plus simple pour moi., pas de confrère a rechercher pour reprendre la suite.

Mais je pensais que mon salarié en réalisant une VAE (validation acquis) pourrait obtenir le diplôme d'expert-comptable.

Il n'existe pas une solution pour qu'il est le diplôme nécessaires dans les meilleurs délais.

Cordialement

Mr GERIN

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Cca

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Etudiant

Re: Reprise de mon cabinet par mon salarié

Ecrit le: 31/08/2007 22:20

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Bonsoir

Je voulais vous faire savoir que j'ai été agréablement surprise par votre post; je trouve louable de donner sa chance à quelqu'un qui le mérite.

Concernant votre question, vous devriez peut-être vous rapprocher de l'ordre car on m'a rapporté plusieurs fois qu'il était possible pour des collaborateurs ayant de nombreuses années d'expériences et ayant occupé des emplois à responsabilité, de demander la validation de leur expérience pour obtenir le titre d'expert comptable.

Je pense que cela doir être rare, mais apparement cela doit être impossible.

sincèrement

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Patrick

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Expert-Comptable libéral en cabinet

Re: Reprise de mon cabinet par mon salarié

Ecrit le: 01/09/2007 09:40

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Bonjour,

A ma connaisssance, la VAE s'applique surtout pour les diplômes universitaires, et encore ceux de premier cycle principalement ( DUT,BTS), je serai étonné que l'on puisse donner par exemple un Master CCA ( équivalent du DESCF) par le VAE.

Je n'ai pas connaissance que la VAE donne la moindre équivalence pour les UV de la filière comptable. Ce que vous conseillerais, c'est de faire un plan sur 4 ans avec votre collaborateur, l'inscrire à l'INTEC pour préparer les UV et avoir une double chance de succès, probablement réduire un peu son activité pour qu'il ait une réeelle chance de succès.

En 4 ans, il peut globalement arriver à la deuxième année de stage, il vous restera un arrangement à trouver pour assurer la transition le temps qu'il obtienne le diplôme.

Patrick

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David06400

	David06400
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Directeur de bureau en cabinet

Re: Reprise de mon cabinet par mon salarié

Ecrit le: 10/09/2007 20:52

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