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Rédactrice et modératrice Compta Online
Bonsoir,
Je dirais que c'est un peu plus compliqué que cela mais oui, c'est bien un avantage en nature.
En pratique, vous allez théoriquement fixer une rémunération qui tiendra compte de la valeur du logement. Pour vérifier qu'un salarié touche au minimum le SMIC ou le montant fixé par la convention collective, on tient toujours compte des avantages en nature (salaire brut mensuel + avantage logement divisé par 151.67 heures doit au moins être égal au SMIC ou au minimum prévu par la convention collective)....
Vous devrez donc évaluer l'avantage en nature correspondant au logement mis à la disposition du salarié et le rajouter sur la fiche de paie afin de le soumettre à cotisations sociales.
Votre fiche de paie schématique ressemblera à cela :
Pour évaluer le logement, vous pouvez utiliser le barème disponible sur le site de l'urssaf qui vous donne un montant en fonction du niveau de salaire et du nombre de pièces du logement ou la valeur locative.
cliquez ici pour le barème
Cordialement,
Rédactrice et modératrice Compta Online
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Rédactrice et modératrice Compta Online
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