Retenue sur absence congés payés salaire variable

Bonjour Amelie21310,

En théorie, l'absence pour congés payés se calcule uniquement sur la base de la rémunération habituelle. Les éléments variables viennent s'ajouter à l'indemnité de congés payés pour permettre d'en tenir compte dans le salaire du salarié qui part en congé.

Avec cette méthode de valorisation de l'absence, la partie variable n'entre pas vraiment dans le calcul de l'indemnité de congés puisque vous ne percevez que le salaire de base (son impact est immédiatement annulé).

Ce n'est que pour les salariés qui ont toujours la même rémunération (pas de fraction variable) que l'absence et l'indemnité sont du même montant (et même là, ce n'est pas toujours le cas puisqu'il peut y avoir des primes qui entrent dans le calcul de l'indemnité).

Le plus simple pour avoir une réponse et obtenir les bons arguments pour votre employeur est peut-être de vous rendre dans une maison de la justice et du droit près de chez vous. Les consultations sont gratuites.

Bon courage pour la suite,

Sandra