Bonjour à tous,
Je suis présidente d'une petite association culturelle. Une de nos salariés est de retour de congés parental depuis le mois de mai 2020.
Sa rémunération est calculée par rapport aux nombres d'heures de cours qu'elle donne. Tous les ans ce nombre change puisqu'il est fonction des inscriptions à son cours.
Lorsqu'elle est partie son salaire était sur la base de 8h/ mois. Mais à son retour nous n'avons pas su déterminer son salaire puisque depuis plusieurs années (elle a renouvelé son congés parental après son congés maternité) elle n'a plus d'inscription à ses cours.
Doit-on lui verser des salaires pour mai, juin, juillet et août sur la base des 8 h/ mois qu'elle avait en partant?.
En plus elle ne veut plus donner de cours mais veut rester dans l'effectif de l'association. Je ne comprend pas sa motivation.
Elle nous demande d'établir des bulletins de salaire à zéro.
Merci d'avance aux personnes qui pourront m'aiguiller.
Bonne journée à tous
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