Bonjour,
je suis actuellement Cadre dans le Secteurs "Publicités et assimilés" et je souhaiterais avoir des informations concernant la rupture conventionnelle. En effet, mon employeur souhaite faire une rupture conventionnelle et je souhaiterais savoir (avant d'accepter) à quelles indemnités je vais avoir droit ?
En regardant sur internet, il me semble que je vais avoir droit à des indemnités, au préavis, congés payés et pole emploi ?
Pouvez-vous m'expliquer quelles sont les calculs à faire pour savoir à combien je vais avoir le droit ?
Merci d'avance pour vos réponses,
Cordialement,
Bonsoir,
L'indemnité de rupture conventionnelle elle est à négocier avec votre employeur elle ne peut pas être plus faible que l'indemnité de licenciement, il faut donc regarder votre convention collective que vous trouverez sur legifrance.fr
Congé payé qui sont dû au départ de la société, soit
- le montant de votre salaire de base : 26 * le nombre de jour dû
- 10% du total de vos salaires du 1er juin 2015 au 31 mai : 30 jours * le nombre de jour acquis
A retenir le calcul le plus intéressant pour le salarié.
Il n'y a pas de préavis sauf la volonté des 2 parties .
Cordialement
Christian
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