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Rupture conventionnelle

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Nemektron
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Ecrit le: 15/02/2014 18:36
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Bonsoir,

Je dois prochainement m'entretenir avec mon employeur pour une rupture conventionnelle. J'ai tenté de calculer l'indemnité de rupture conventionnelle qui doit être au minimum celle de l'indemnité de licenciement.

Voici mes éléments:

Date d'entrée dans l'entreprise: 01/08/2008

Date de rupture conventionnelle : 26/03/2014 (J'ai pris cette date en fonction des délais de rétractation (15 jours calendaires) et d'homologation (15 jours ouvrables). Soit 67 mois d'ancienneté

J'ai donc comparé les 3 méthodes pour calculer l'indemnité de licenciement et choisir celle qui m'est avantageuse:

1) 1/5 de mois par année d'ancienneté

2) 1/12 de rémunération brute des 12 derniers mois de salaires bruts

3) 1/3 des 3 derniers salaire + prime exceptionnelle

-----------------------------------------------------------------------------------------------

1) Salaire de référence: 2172,48 € Bruts soit (2172,48*1/5*67/12)= 2 425,94 €

2) Février 2013 à Janvier 2014 : 27 164,44 € Rémunérations brutes soit 2 263,70 €

3) novembre 13 + décembre 13 + janvier 14 soit 7 217,44 € / 3 = 2 405, 81 €

L'indeminité la plus avantageuse est donc le 1/5 soit 2 425,94 €

J'aimerais avoir d'autres avis sur les calculs ci-dessus. Merci

Pour l'indemnité de congés payés j'ai un peu de mal à la calculer voici les éléments

N-1: 10,50 jours

N : 25 jours (en allant jusqu'au 26 mars14)

Deux méthodes : Soit le 1/10 ème ou le maintien de salaire.

Salaire brut : 2 172,48 €

Si quelqu'un pouvait m'en dire plus je suis preneur.

Merci à tous de votre aide.

Cordialement

Nemektron
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Re: Rupture conventionnelle
Ecrit le: 17/02/2014 19:22
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Message édité par Icovellauna le 18/02/2014 13:43

Bonsoir,

Il serait agréable d'obtenir des réponses à mes interrogations...Merci

Cordialement


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Bonjour,

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Cordialement,

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Re: Rupture conventionnelle
Ecrit le: 18/02/2014 08:17
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bonjour,

Vous souhaitez des réponses, lisez ce site qui vous explique les procédures de calcul :

http://vosdroits.service-public.fr/professionnels-entreprises/F31539.xhtml

bonne chance

Nemektron
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Re: Rupture conventionnelle
Ecrit le: 18/02/2014 11:09
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Bonjour,

Merci pour la réponse lapidaire de Elendil78. Vous remarquerez que mon premier post je me posais la question à savoir comment bien calculer l'indemnité de congés payés...Il n'est donc pas nécessaire d'apporter une telle réponse.

Merci pour les éventuelles réponses que les autres membres pourraient m'apporter.

Cordialement

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