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Salaire gerant

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Ella1
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Ecrit le: 01/06/2008 15:46
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Bonjour,

Pour le salaire pris par le gérant j'ai passé les écritures suivantes :
108d/5121c
et en OD
108c/644d
108d/797c

je pense que j'ai du me tromper puisque vous me dites que le compte 108 ne concerne pas les entreprise en société mais par quoi le remplacer ..............4552 je pense mais est ce que mes écritures ont une justesse quand même mise à part le compte 108. Je n'ai pas trouvé dans le forum le sujet me renseignant que cette question mais je continue de chercher.

Merci de me répondre
Jaycika
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Re: Salaire gerant
Ecrit le: 01/06/2008 15:48
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Bonjour,

Je t'avais répondu par message privé à cette question.

Cordialement,


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Re: Salaire gerant
Ecrit le: 01/06/2008 17:47
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Bonjour,
En contre partie de la charge, le compte à utiliser est 421.
Le compte 455 est réservé pour les avances faites par les associés.
Cordialement


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Re: Salaire gerant
Ecrit le: 01/06/2008 18:27
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Message édité par Jaycika le 01/06/2008 18:28
Bonjour Gmenant,

Je ne pense pas que le compte 421 soit approprié pour le gérant. Il faut utiliser le compte 455.

constatation salaire en OD : 644 à 455.
Paiement salaire en banque : 455 à 512.

En revanche, si le gérant est salarié, c'est autre chose.

Cordialement,


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Re: Salaire gerant
Ecrit le: 01/06/2008 18:36
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Bonjour,
Ella1 parle de salaire, je suppose donc qu'il s'agit d'un gérant ayant un statut de salarié en plus de celui de mandataire.
Par conséquent, les salaires sont à comptabiliser en 641 D, et 421 C

Cordialement


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Jaycika
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Re: Salaire gerant
Ecrit le: 01/06/2008 18:41
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Re bonsoir,

Effectivement, si le gérant est salarié, les écritures comptables sont les mêmes que pour un salarié classique (utilisation du compte 421).

A Ella, de nous dire si son gérant est salarié.

Cordialement,


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Re: Salaire gerant
Ecrit le: 01/06/2008 18:46
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Bonsoir à tous,

Pour mémoire, la rémunération du gérant majoritaire ne doit pas être confondue avec le salaire (Travailleur Non Salarié).

Vous pouvez à titre d'exemple, lire l'article suivant

Pour le gérant minoritaire, vous pouvez lire ici.
Jaycika
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Re: Salaire gerant
Ecrit le: 01/06/2008 18:53
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Bonjour Magda,

Il s'agit d'un gérant minoritaire.
Effectivement, il ne faut pas confondre sa rémunération au titre de son mandat social et celle au titre de son contrat de travail. Après reste à savoir si le gérant perçoit sa rémunération au titre d'un contrat de travail ou au titre de son mandat social.

C'est vrai que j'étais partie dans le sens d'une rémunération au titre de son mandat en l'absence d'indication de la part d'Ella.

Cordialement,


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Ella1
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Re: Salaire gerant
Ecrit le: 01/06/2008 19:57
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Message édité par Magda le 01/06/2008 20:24
Bonjour,

c'est un gérant égalitaire 50/50 donc si je comprends bien il faudrait que je passe l'écriture suivante :

OD
644d/455c

Banque
455d/5121c
lors du paiement

donc en 644, je trouve ce que le gérant a touché comme salaire parce qu'en 455 c'est mélangé l'argent qu'il a avancé lors de la constitution de la société et qui a été comptabilisé comme cela :
OD
401d/455c
pour solder le fournisseur réglé et avancé par le gérant

quelle différence y a-t-il entre un contrat de travail ou mandat social'

Quelles sont les possibilités de solutions pour le gérant égalitaire concernant sa rémunération et son statut?

Merci de me répondre.
Jaycika
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Re: Salaire gerant
Ecrit le: 01/06/2008 20:12
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Bonjour,

S'il est gérant égalitaire, il a le même statut que le gérant minoritaire du point de vu de sa rémunération. Je vous invite à consulter le lien donné par Magda si dessus.

Différence mandat social et contrat de travail :
contrat de travail : c'est simple, il a signé un contrat de travail avec la société et il a un bulletin de salaire tous les mois. Ces fonctions au titre de son contrat de travail doit être clairement définies et doivent correspondre à un travail effectif et il doit être sous un lien de subordination vis-à vis de la société.

Le mandat social : il s'agit de son mandat de gérant pour représenter la société et la gérer. Sa rémunération au titre de son mandat de gérant doit être fixé dans les statuts ou par une AGO des associés.

Cordialement,


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