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Salaire pour chargé de dossiers dans un cabinet comptable

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Salome2
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Employé en comptabilité
 
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Employé en comptabilité


Ecrit le: 20/04/2007 13:13
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Bonjour,

Je suis actuellement chargée de dossiers dans un cabinet comptable sur l'ouest de la France, et j'aimerai avoir votre avis sur mon salaire, sujet qui reste taboo avec les collègues.

En effet, je travaille dans ce cabinet depuis 5 ans, j'ai une formation de base BTS Comptabilité, et je touche actuellement 1 700 euros bruts par mois.

Je trouve que ce salaire semble peu élevé par rapport au travail fourni et j'aimerai avoir d'autres avis pour pouvoir comparer.

Vous remerciant par avance de vos réponses.

Cordialement

Salomé2


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Fabrice Heuvrard
ProfilFabrice Heuvrard
Expert-Comptable libéral en cabinet
  • ASNIERES SUR SEINE
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Expert-Comptable libéral en cabinet


Re: Salaire pour chargé de dossiers dans un cabinet comptable
Ecrit le: 20/04/2007 15:29
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Bonjour,
je pense qu'il faut vous référencez à la convention collective, il sera difficile d evous répondre, en effet chaque métier a ses responsabilités.
Un comptable dans une entreprise ne fera pas forcément la même chose que le comptable de l'entreprise B.
Cordialement


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Jipe
ProfilJipe
Collaborateur comptable en cabinet
  • 69 - Rhône
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Collaborateur comptable en cabinet


Re: Salaire pour chargé de dossiers dans un cabinet comptable
Ecrit le: 20/04/2007 16:34
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Bonjour,

Personnellement, je trouve que les salaires en cabinet sont svt insuffisants. Ce que je vous conseille c est de faire le point sur l'ensemble des honoraires que vous faites entrer au cabinet (il suffit de prendre l'ensemble des factures d'honoraires que VOS clients génèrent) de le comparer à votre coût social (votre salaire + C.S.) et de voir s'il y a moyen de demander une augmentation. C est toujours cet argument que j'ai utilisé pour demander une augmentation. Un autre argument valable est de voir VOTRE "dû clients" dans votre cabinet.Personnellement, jai uniquement en "en cours" clients le montant des factures du trimestre. C est aussi un élément qui est valable. Ensuite, argumenter sur vos compétences et sur la satisfaction de vos clients par rapport à votre travail.
Armez de ces arguments, demandez un entretien pour demander une augmentation. Il faut DEMANDER de temps en temps une augmentation... !
Bonne chance !


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